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    FORTALECIENDO LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL MEDIANTE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    (Universidad Autónoma del Estado de México, 2008) Alejandra Porcel; Raúl Börth
    El grado en que un pais logre sobrevivir y prosperar en esta nueva economia global depende por completo de la manera en que funcionen sus organizaciones publicas y privadas. El ambiente que rodea las organizaciones es dinamico en extremo y exige de ellas una gran capacidad de adaptacion como condicion para sobrevivir. El presente articulo discute algunos modelos de gestion de recursos humanos propuestos por diferentes autores, los mismos que sirven de base para proponer uno propio ajustado a nuestras circunstancias socioeconomicas. . El Modelo de Gestion de Recursos Humanos propuesto rescata aspectos importantes de la teoria para poder ser aplicados, en este caso, en una empresa local de television por suscripcion y propone una serie de procesos que deben ser tomados en cuenta en el nivel gerencial.