Browsing by Autor "Alvarado Aguilar, Julio Gastón"

Now showing 1 - 2 of 2

Bolivia en la era del ascenso Chino : las relaciones entre Bolivia y la república popular China en un periodo de transformación de la correlación de fuerza entre las potencias mundiales en la política internacional
(Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2024) Alvarado Aguilar, Julio Gastón; Tancara Quispe, Constantino, Tutor
Este trabajo de investigación analiza las relaciones entre la República Popular China y Bolivia en un contexto internacional de ascenso internacional, de ascenso del Imperio asiático, tratando de convertirse en la primera potencia mundial en el siglo XXI. El enfoque se centra en la teoría del realismo político clásico y del realismo político periférico o de los Estados débiles, utilizando principalmente el concepto de poder nacional de ambos estados. Esta investigación busca respuestas al papel que asigna toda potencia imperial a los Estados débiles, en esta caso concreto, China se encuentra un su proceso de revitalización tratando de incrementar su poder nacional, por lo tanto necesita tanto de su fortalecimiento interno, como de otros Estados, como fuentes de materia prima, mercado para sus productos, contratos para sus empresas entre otros. De ahí surge la pregunta de investigación. ¿Qué papel ha asignado China a Bolivia en su ascenso para convertirse en una potencia mundial ?
"Estilo de dirección para mejorar las relaciones humanas entre concejales y funcionarios con el alcalde en el gobierno municipal de Alto Beni"
(Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2020) Oyardo Pérez, Vicente; Alvarado Aguilar, Julio Gastón
Dentro el entorno de estudio, el ámbito legislativo político que coyunturalmente acontece en el Estado Plurinacional de Bolivia, resulta menester realizar un estudio respecto al ambiente laboral bajo el cual se desenvuelven las autoridades a cargo de los diferentes municipios, de esta manera mediante un diagnostico se propone estrategias que podrían optimizar el clima laboral y por ende conseguir mejores resultados. En ese sentido, se tiene que el Gobierno Municipal debe poseer una serie de cualidades que le permita canalizar y resolver las inquietudes existentes, de ello depende, el éxito de su eficacia encontrando las soluciones a los problemas que pudieran presentarse en el municipio de Alto Beni. Lo expuesto implica que los concejales, llegan a ser los representantes de la comunidad respectiva, por ello, su actuación debe estar sujeta a normas, morales y técnicas; por lo tanto, deben poseer una clara conciencia y un conocimiento amplio para la contribución a la comunidad. Por otro lado, los funcionarios de la alcaldía deben de poseer buenas relaciones humanas, educación, espíritu de trabajo en equipo, y requiere el desempeño de un liderazgo para poder llevar a cabo las diferentes actividades que se les ha asignado. En este contexto, se consideró importante desarrollar una investigación sobre el estilo de dirección para mejorar las relaciones humanas y también las relaciones laborales, entre los concejales, y funcionarios con el alcalde, en el Gobierno Municipal de Alto Beni, considerando al ser humano como un ser social, que satisface sus necesidades relacionándose con los demás seres humanos. Por lo tanto, uno de los factores inherentes a la investigación es la consideración de las capacidades que posee el ser humano para desenvolverse y darse a conocer con otros individuos dentro de una sociedad u organización, a ello se lo denomina relaciones humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten la convivencia entre las personas que forman, el propio entorno familiar y laboral, tomando en cuenta que en el nivel en que sea buena o mala la interacción que se tenga con otras personas, se haga fácil o difícil vivir en armonía, las buenas relaciones humanas se logran través de una buena comunicación y así también.