Browsing by Autor "Arcienega Tito, Patricia Leonora"

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Protocolo de comunicación interna para la gestión de pasajes aéreos en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC)
(Facultad de Ciencias Sociales, 2024) Aguilar Quisbert, Gabriela Viviana; Arcienega Tito, Patricia Leonora
El presente trabajo académico, busca resaltar la importancia de la Comunicación Organizacional, en todo ámbito laboral ya sea en una institución, empresa, organización, centro o asociación, en este caso en particular, dentro de una institución gubernamental, como lo es la Dirección General de Aeronáutica Civil DGAC, para la mejora de la comunicación interna a través de la elaboración de un manual unificado y claro que facilite el proceso para la gestión de pasajes aéreos.
Protocolo de comunicacion organizacional para el area de monitoteo de medios de ministerio de Defensa del Estado Plurinacional de Bolivia
(Facultad de Ciencias Sociales, 2023) Quispe Campero, Maria Angela; Arcienega Tito, Patricia Leonora
La presente Memoria Académica Laboral denominada “Protocolo de Comunicación Organizacional para el Área de Monitoreo de medios del Ministerio de Defensa del Estado Plurinacional de Bolivia” se constituye en un aporte para la Unidad de Comunicación de dicha institución, el cual permite organizar las acciones de los funcionarios públicos que asumen responsabilidad y funciones dentro del Área de monitoreo, mismos que cuentan con un documento referencial como guía base de intervención. Asumir la estructuración de un Protocolo de Comunicación Organizacional, permite constituirse en un ordenamiento de los actos dentro el Área de Monitoreo, mediante el cual se estructura cada uno de los pasos de las funciones, procedimientos, estrategias y tácticas dentro la actividad de monitoreo de medios. La presente memoria laboral cuenta con los siguientes acápites que sustentan el procedimiento de intervención: El área I, se basa en la descripción de la actividad laboral durante los distintos periodos de intervención profesional, en el mismo, se referencia los distintos cargos desempeñados, como las actividades desarrolladas y productos comunicacionales aportados.
Sistematización de la elaboración y difusión del boletin parlamentario de la cámara de Diputados de Bolivia gestión 2020
(Facultad de Ciencias Sociales, 2021) Espejo Yampasi, Wilder Percy; Arcienega Tito, Patricia Leonora
La presente Memoria Académica Laboral tiene como objetivo sistematizar la gestión de la información en cuanto a la elaboración y difusión del Boletín Parlamentario de la Cámara de Diputados gestión 2020 para rescatar el proceso info/comunicativo como base de la Comunicación Institucional. En ese sentido, el diseño investigativo del presente trabajo académico es la sistematización de experiencia retrospectiva, el cual, a través de una descripción detallada, documentación y registros rescata los aprendizajes que sirve de referencia para futuros trabajos similares y de esa manera generar impacto en esa experiencia comunicativa. La estructura del presente documento asume el esquema establecido en el Reglamento del P.E.T.A.E.N.G., por considerar que tiene una lógica secuencial, por tanto, cubre tres áreas:  Área I Descripción de la Actividad Laboral  Área II La Sistematización de la experiencia Laboral más significativa afrontada y resuelta profesionalmente.  Área III Análisis de la experiencia Laboral. Al interior de cada una de las tres áreas se ha organizado un esquema funcional para desarrollar y ampliar los contenidos de la Memoria Laboral, los cuales se presentan a continuación: En el Área I, se desarrolla la descripción de la experiencia laboral, donde específica los períodos y las instituciones en las que se ha trabajado. También se describe los cargos, las actividades y los productos significativos resueltos en la actividad laboral. En el Área II, se presenta la sistematización de la experiencia laboral más significativa afrontada profesionalmente. Para lo cual se detalla la sistematización de la elaboración y difusión del Boletín Parlamentario gestión 2020. Con respecto al Área III, se realiza un análisis de la actividad laboral con relación a la formación académica recibida en la carrera. También se presenta sugerencias para completar la formación del o la profesional en Ciencias de la Comunicación Social.