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Evaluación del Sistema de Administración del Personal (SAYCO) - COVIPOL
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2014) Aruquipa Mendez, Grisel Alejandrina
Resumen Ejecutivo de la Unidad de Auditoría Interna del Informe AUD.P.-Nº004/2012 de 28 diciembre de 2012, correspondiente a la Auditoría SAYCO del Sistema de Administración de Personal - COVIPOL al 31/07/2012, ejecutada en cumplimiento al POA de la Unidad de Auditoría Interna para la gestión 2012. El Objetivo del presente Trabajo Dirigido es: Emitir una Opinión respecto a los grados de Implementación, Implantación y Desarrollo del Sistema de Administración de Personal en COVIPOL. El Objeto de nuestro examen fue, evaluar toda aquella documentación resguardada por el Departamento Administrativo Financiero de la Entidad juntamente con el Encargado de Personal que sustente al grado de cumplimiento y eficacia de las Normas del Sistema de Administración de Personal y otras disposiciones complementarias que fueron utilizados en COVIPOL. Como resultado de la Auditoría SAYCO correspondiente al SAP - COVIPOL, se identificaron las siguientes Deficiencias y Excepciones de Control Interno, habiéndose emitido las recomendaciones necesarias y oportunas para subsanar las mismas.
Evaluación del sistema de administración del personal (SAYCO)-COVIPOL
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2014) Aruquipa Mendez, Grisel Alejandrina
Resumen Ejecutivo de la Unidad de Auditoría Interna del Informe AUD.P.-Nº004/2012 de 28 diciembre de 2012, correspondiente a la Auditoría SAYCO del Sistema de Administración de Personal - COVIPOL al 31/07/2012, ejecutada en cumplimiento al POA de la Unidad de Auditoría Interna para la gestión 2012. El Objetivo del presente Trabajo Dirigido es: Emitir una Opinión respecto a los grados de Implementación, Implantación y Desarrollo del Sistema de Administración de Personal en COVIPOL. El Objeto de nuestro examen fue, evaluar toda aquella documentación resguardada por el Departamento Administrativo Financiero de la Entidad juntamente con el Encargado de Personal que sustente al grado de cumplimiento y eficacia de las Normas del Sistema de Administración de Personal y otras disposiciones complementarias que fueron utilizados en COVIPOL. Como resultado de la Auditoría SAYCO correspondiente al SAP - COVIPOL, se identificaron las siguientes Deficiencias y Excepciones de Control Interno, habiéndose emitido las recomendaciones necesarias y oportunas para subsanar las mismas.