Browsing by Autor "Barbosa Romero, Reynaldo"

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Análisis y Diseño del Sistema de Organización Administrativa : Caso Departamento de Planificación y Coordinación UMSA
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2006) Durán Gutiérrez, Paola Karina; Barbosa Romero, Reynaldo
El presente trabajo fue realizado en el Departamento de Planificación y Coordinación UMSA, dicha unidad es responsable de llevar a cabo los procesos de análisis, diseño e implantación del diseño organizacional, basándose en el Reglamento Especifico del Sistema de Organización Administrativa. El departamento ve por conveniente la elaboración del Análisis Organizacional y Diseño organizacional de las Unidades de Postgrado de las Facultades de Agronomía e Ingeniería. El objetivo general del trabajo fue: Elaborar los instrumentos organizacionales mediante el análisis organizacional, con la finalidad de optimizar el funcionamiento de las unidades de postgrado. A fin de lograr el objetivo general se han establecido los siguientes objetivos específicos: 1. elaborar el Análisis Organizacional, 2. elaborar el manual de Organización y Funciones, 3. elaborar el Manual de Procesos y Procedimientos. El método utilizado fue el analítico-descriptivo, que consiste en la descomposición de un conocimiento en las partes que lo estructuran para poder realizar un análisis y descripción de la situación actual. Las fuentes de información utilizadas fueron: primaria, conformada por entrevistas y cuestionarios. Secundaria conformada por la información documental interna e información documental externa. El análisis organizacional está compuesto por tres carpetas en las cuales se describen la identificación y clasificación de archivos fundamentales, el análisis de la dirección, y el análisis funcional realizado para cada una de las unidades de Posgrado. El Diseño Organizacional está conformado por el Manual de Organización y Funciones y el Manual de Procesos y Procedimientos para la Unidad de Posgrado.
Introducción a la Gerencia social : Un enfoque en la administración de organizaciones.
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2002) Barbosa Romero, Reynaldo
Aspectos teóricos - conceptuales. Administración y Gerencia. Por que Gerencia social. Desarrollo Económico- Social. gerencia Social Formación. Instrumentos y análisis comparativo.
Manual de Administración de Personal : Radio Difusoras Populares
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2005) Fiorilo Molina, Marco Antonio; Barbosa Romero, Reynaldo
Radio difusoras Populares constituye una empresa dedicada a la comunicación social y producción audiovisual. La empresa ha designado como área del trabajo a la Administración de Recursos Humanos, específicamente la elaboración del manual Administración de Personal. El presente trabajo dirigido contiene los siguientes capítulos: un primer capitulo de aspectos generales donde se hace una descripción de la organización, se plantea la demanda de la organización, los objetivos y el alcance del trabajo. Un segundo capitulo donde se detallan los lineamiento teóricos que sustentan el desarrollo del trabajo conceptos y teorías relacionados a la administración de personal, diagnostico, métodos de elaboración de manuales administrativos entre otros. El tercer capitulo describe el diseño de la investigación donde se determinan los instrumentos y técnicas de investigación y recolección de datos el presente trabajo utiliza el método análisis de requerimientos estructurado en cuatro fases. En el cuarto capitulo se expone de manera detallada las actividades desarrolladas que implican los instrumentos de recolección de datos, el análisis del trabajo de campo interpretación de resultados y la presentación de la propuesta. Finalmente se presenta en una separata especifica el Manual de Administración de Personal que constituye los objetivos políticas procesos, procedimientos, diagramas de flujo y formularios de aplicación concluyendo con las estrategias que posibilitan la implantación del manual y por último las conclusiones y recomendaciones respectivas relacionados a los objetivos alcanzados.
Manual de Administración de Personal : Radio Difusoras Populares
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2005) Fiorilo Molina, Marco Antonio; Barbosa Romero, Reynaldo
Radio difusoras Populares constituye una empresa dedicada a la comunicación social y producción audiovisual. La empresa ha designado como área del trabajo a la Administración de Recursos Humanos, específicamente la elaboración del manual Administración de Personal. El presente trabajo dirigido contiene los siguientes capítulos: un primer capitulo de aspectos generales donde se hace una descripción de la organización, se plantea la demanda de la organización, los objetivos y el alcance del trabajo. Un segundo capitulo donde se detallan los lineamiento teóricos que sustentan el desarrollo del trabajo conceptos y teorías relacionados a la administración de personal, diagnostico, métodos de elaboración de manuales administrativos entre otros. El tercer capitulo describe el diseño de la investigación donde se determinan los instrumentos y técnicas de investigación y recolección de datos el presente trabajo utiliza el método análisis de requerimientos estructurado en cuatro fases. En el cuarto capitulo se expone de manera detallada las actividades desarrolladas que implican los instrumentos de recolección de datos, el análisis del trabajo de campo interpretación de resultados y la presentación de la propuesta. Finalmente se presenta en una separata especifica el Manual de Administración de Personal que constituye los objetivos políticas procesos, procedimientos, diagramas de flujo y formularios de aplicación concluyendo con las estrategias que posibilitan la implantación del manual y por último las conclusiones y recomendaciones respectivas relacionados a los objetivos alcanzados.
Plan Estratégico de la Asociación Integral Agrosalud "ASKI ALTAI"
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2007) Thompson Baldiviezo, Janneth Mónica; Barbosa Romero, Reynaldo
La Asociación Integral Agrosalud "Aski Altai" fue fundada el año de 1991 en la localidad de Huancollo, municipio de Tihuanacu, provincia Ingavi del departamento de La Paz, bajo el rotulo de Asociación de Medicina Tradicional Tinini, para posteriormente el año de 1996 obtener su personería jurídica 728 pasando a denominarse Asociación Integral Agrosalud y artesanal Aski Jakawi jik'atañataki y por último esta asociación realiza una alianza con la asociación Altai para poner en marcha el proyecto Andrómeda. De esta fusión nace la Asociación Integral Agrosalud Aski Altai para comenzar el trabajo y captar recursos de la cooperación internacional. Esta asociación ayuda a la población de Huancollo y comunidades aledañas en proyectos de salud, educación, agropecuaria, deportes y cualquier inquietud que se presentase en la área rural. La Asociación no contaba con instrumentos formales de gestión es por eso que de acuerdo a la demanda institucional se elaboró el plan Estratégico institucional. De donde se establecieron la misión estratégica y la visión estratégica respectivamente, para así consolidar el mejor desempeño de cada uno de los funcionarios. El Plan Estratégico de la Asociación Aski Altai, establece la siguiente misión: Mejorar la calidad de vida de niños y familias del altiplano norte de Bolivia, mediante la búsqueda de financiamiento para proyectos de desarrollo en educación rural, salud, saneamiento básico, nutrición escolar, deportes y tecnologías para el agro. La visión propuesta a la Asociación se expone a continuación: Ser la asociación proveedora de tecnología para el sector productivo, en pos de la reducción de la pobreza; asi como de identificar la vinculación de grupos de investigación para proyectar el desarrollo económico y mejorar la calidad de vida de las familias del altiplano boliviano.