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Manual de auditoría para evaluar el control interno relacionado con el proceso de selección de personal en empresas importadoras de bebidas gaseosas : caso de estudio importadora EMBOL S.A.
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2017) Bustos Calcina, Celia
El presente proyecto de grado tiene como objetivo diseñar un Manual de Auditoría para evaluar el Control Interno relacionado con el proceso de Selección de Personal en la empresa importadora de bebidas gaseosas EMBOL S.A., La Paz, teniendo en cuenta que un departamento de Recursos Humanos no puede asumir que todo lo que ejecuta es correcto; se pueden cometer errores, lo cual plantea la necesidad de un control estricto de todos los procesos y políticas, y es precisamente en este entorno donde la auditoría como herramienta de control y vía eficaz para obtener la retroalimentación, se convierte en una exigencia de primer orden. El trabajo es de tipo descriptivo y utiliza los métodos de la inducción y deducción. Para la recopilación de información se utilizaron las técnicas de la revisión documental y la entrevista estructurada, que fue aplicada a una muestra de 11 funcionarios del Área de Recursos Humanos de EMBOL S.A. Los resultados muestran que la empresa no cuenta con una herramienta para evaluar el control interno de los procesos de selección del personal, ni se efectúan auditorías a la gestión de recursos humanos, motivo por el cual el presente trabajo propone un Manual de Auditoría para evaluar el Control Interno relacionado con la Selección de Personal, como herramienta que permita mejorar los procesos de selección de personal y consecuentemente, contribuir a lograr los objetivos organizacionales previstos.