Browsing by Autor "Calle Castillo, Alejandra Daniela"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item type: Item ,
    Motivación y baja inserción laboral de personas con discapacidad auditiva dentro del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz- Secretaria de Atención Social
    (Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2020) Calle Castillo, Alejandra Daniela
    La presente investigación que tiene por título “Motivación y baja inserción laboral de personas con discapacidad auditiva dentro del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz- Secretaria de Atención Social”. Existen 6371 personas padecen de sordera en la ciudad de La Paz exigen el cumplimiento de la Ley 977 de Inserción Laboral y ayuda Económica para Personas con Discapacidad, de acuerdo con el sector, las instituciones del Estado no les brindan fuentes laborales, pese a que norma dispone la apertura de esas fuentes de empleo. (Diario, 2019), pero cabe preguntar ¿Qué está haciendo Gobierno Autónomo Municipal de La Paz - Secretaria de Desarrollo Social, en cuanto a la contratación de personas con discapacidad auditiva?, El objetivo de la investigación es analizar el nivel de satisfacción laboral según la Teoría de Herzberg, que poseen las personas con discapacidad auditiva y funcionarios que no poseen ningún tipo de discapacidad que trabajan dentro del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz – Secretaria de Desarrollo Social. Los métodos para la realización de la investigación fueron métodos exploratorio y cualitativo mediante la: Observación, encuesta online y entrevistas virtuales realizada a los funcionarios del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz- Secretaria de Desarrollo Social Integral (muestra), se logró llegar a las siguientes conclusiones generales. Se analizaron varias teorías referentes a la motivación, lo que se pretende resaltar de la teoría de motivación de Frederick Herzberg es que pretenden explicar el comportamiento humano y la manera en que puede ayudar a encontrar el camino más adecuado para alcanzar los resultados buscados dentro de la Secretaria y que esta sea parte de la inclusión laboral para una satisfacción de sus funcionarios y de la misma Alcaldía en la contratación de personas con discapacidad auditiva con la creación de un Programa de Centro Especial de Empleo.