Browsing by Autor "Castellon Gorena, Alejandro Daniel"

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Desarrollo del potencial creativo en la actitud musical dirigido a niños y niñas de ocho a doce años de la fundación senda nueva de la ciudad de La Paz
(Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, 2010) Castellon Gorena, Alejandro Daniel; de Urioste Nardin, Rodrigo
La psicología en nuestro país a dejado de lado el estudio de la importancia del desarrollo de las facultades artísticas, ya sea para potenciar una actitud creativa en los niños, motivar su sensibilidad, abrir canales de expresión, o motivar su aprendizaje; siendo este un problema que a mi entender priva de un mejor aprovechamiento escolar de otras asignaturas, como también de un análisis crítico por parte del niño hacia su vida diaria, tomando en cuenta los valores, las influencias por la música de su entorno.
Selección e inducción de cajeros en instituciones bancarias
(Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, 2021) Velasco Helguero, Grisel; Castellon Gorena, Alejandro Daniel
El área de selección es estratégica para toda empresa. Elegir el mejor postulante es un verdadero desafío. Es natural que exista un flujo de rotación en empresas grandes, pero cada que se abre un puesto, la meta del reclutador será encontrar a alguien que pueda adecuarse a las necesidades del cargo exitosamente. Durante la experiencia laboral realizada se han aplicado una serie de pruebas y técnicas psicométricas con el fin de elegir candidatos ideales para los sectores de cajas. Entre los instrumentos aplicados están Eysenck, Lusher, SIV, 16 PF 5, LS1 y otros. En el proceso de aplicación de estas técnicas se han visto las debilidades y fortalezas de cada una, que se detallan y analizan. Paralelamente, se describen aspectos claves a tomar en cuenta en el proceso de reclutamiento solo posibles por la experiencia y los años de trabajo en el área, permitiendo percibir aspectos imperceptibles, quizás difíciles de explicar. El reclutamiento no termina con la contratación, incluye la inducción. Reclutar no sólo es reemplazar un espacio, es inspirar, guiar, sostener y apoyar a todo un equipo. Esta memoria cuenta la experiencia del proceso de reclutamiento e inducción en el personal de cajas de dos instituciones bancarias prestigiosas.