Browsing by Autor "Cochi Cochi, Juana Valeria"

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    Estudio de caso:Trabajo flexible y precariedad laboral en trabajadores de eventos sociales- Estudio realizado en la zona de los Andes de la ciudad de La Paz y Villa Dolores de la ciudad de El Alto, gestiones 2016 y 2017
    (Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz, 2025) Cochi Cochi, Juana Valeria; Bonadona Cossio, Alberto
    La presente investigación analiza la dinámica laboral de los trabajadores de eventos sociales que se ha convertido en un importante amortiguador del desempleo a cobijar a personas sgregadas del sector formal de trabajo: El objeto de la investigación está enmarcado en las condiciones laborales de éstos trabajadores y las formas cómo accedieron a ésta modalidad de trabajo | The present investigation analyzes the labor dynamics of the workers of social events that has become an important cushion of the unemployment to shelter to segregated people of the formal sector of work: The object of the investigation is framed in the labor conditions of these workers and the ways how they agreed to this way of working | Capítulo 1:Marco general, Capítulo 2: Marco teórico, Capítulo 3: Marco metodológico, Capítulo 4: Presentación de resultados Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones
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    Mercado de trabajo de los profesionales titulados en la Universidad Pública de El Alto (Estudio realizado en el área social)
    (Área Vicerrectorado, 2020) Cochi Cochi, Juana Valeria; Vargas Condori, Jaime
    El estudio sobre el mercado de trabajo de los profesionales titulados del área social de la Universidad Pública de El Alto (UPEA), da cuenta de las estrategias de inserción laboral a los que más recurren los profesionales para encontrar empleo y caracteriza al mismo tiempo las condiciones objetivas y subjetivas en que realizan sus actividades laborales. Para este propósito se tomaron en cuenta a dos grupos poblacionales: a) Los profesionales en ejercicio laboral y b) Los profesionales aspirantes a empleo (quienes no lograron insertarse laboralmente, pero buscaron trabajo). Con ambos grupos se analizó la demanda de empleo y solamente con el primer grupo se indagó sobre las condiciones de trabajo. Ésta es la idea general de la investigación. La tarea es tanto más urgente cuanto mayor es cada vez la cantidad de profesionales formados en esta Universidad de los cuales poco se sabe sobre su paradero laboral y el aporte social brindado a la colectividad como reza en su estatuto. La información utilizada para cumplir aquel objetivo procedió de la aplicación de encuestas y entrevistas no estructuradas a los profesionales del área social de la generación titulada a partir del año 2009 al 2016. Las principales conclusiones del estudio, arrojan datos por demás sugestivos que guardan relación con la presencia mayoritaria de profesionales insertos laboralmente como docentes, directores de carrera o administrativos en la misma universidad; no se advierte una participación plena de los titulados en el mercado laboral competitivo aunque es cierto también que algunos profesionales trabajan en otro tipo de instituciones, se trata de un grupo reducido. Los resultados logrados podrán convertirse en insumos para la actualización teórica y metodológica de las mallas curriculares de las distintas carreras del área social de la Universidad Pública de El Alto y para proponer al mismo tiempo un diseño de estrategias de empleabilidad, así como tener un conocimiento más claro y completo del campo laboral profesional de los titulados del área social de la Universidad Pública de El Alto.