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Contravenciones Tributarias en el Pago de Impuestos de Contribuyentes del Régimen General en la ciudad de La Paz
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2016) Espinoza Salas, Silvia Eugenia
en la presente monografía se establece cuáles son sobre las contravenciones tributarias y sus respectivas multas, que son aplicadas a los contribuyentes del régimen general, en la ciudad de la paz, según normativa vigente en bolivia. analizamos si las contravenciones tributarias influyen con el pago de impuestos y si las nuevas modificaciones son favorables para los contribuyentes en el pago de los tributos. el presente trabajo se centró en conocimientos teóricos relacionados con la normativa del territorio boliviano, como ser el código tributario boliviano 2492, sus respectivas resoluciones de directorio y la ley 812 que modifica el código 2492. la monografía se realizó bajo el método de la investigación cualitativa. la técnica utilizada para la realización fue de recopilación de datos. durante la elaboración de este trabajo se pudo verificar que las modificaciones que se realizó al código tributario con la ley 812 en el artículo 47 (componentes de la deuda tributaria). en este artículo se modifica la tasa de interés del cálculo de la deuda tributaria. antes se tomaba la tasa activa de paridad referencial de las ufvs que publica el bcb (se averiguaba en la página del bcb, este año fluctuó entre 7% y 10%), ahora cambió a una tasa permanente: 4% hasta 4 años de mora; 6% durante 5 a 7 años de mora; 10% de 8 años en adelante. (prescripción). se modifican los 10 años progresivos a 8 años de prescripción tributaria.
Detección Del Perfil Psicológico De Un Posible Defraudador En El Proceso De Contratación Utilizando La Psicología Forense En Una Empresa Constructora
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2019) Espinoza Salas, Silvia Eugenia
Esta monografía está relacionada con los perfiles psicológicos que determina un psicólogo forense. Donde se analiza los perfiles psicológicos para poder utilizarlos en un proceso de contratación con relación al departamento de recursos humanos de una empresa constructora, e incluso la utilización de las técnicas utilizadas por los psicólogos forenses para un análisis del personal existente de la empresa. Este trabajo se centra en el estudio de los recursos humanos en una empresa, el proceso de contratación según requerimiento del perfil laboral. El estudio de los posibles perfiles psicológicos en una empresa y como puede ser de gran ayuda las técnicas utilizadas por un psicólogo forense en la elaboración de perfiles y el trato con los trabajadores Esta monografía fue realizada bajo el Método Analítico – Deductivo. Porque el Método Deductivo es el que va de lo general a lo particular, ya que los datos utilizados en este trabajo son de razonamiento lógico y de esta forma llegar a los objetivos específicos propuestos. Las técnicas utilizadas en este trabajo fueron de entrevista, observación y cuestionario. Se pudo llegar a la conclusión de que, con las técnicas de un psicólogo forense para la elaboración de perfiles psicológicos, es posible mejorar los procesos de selección de personal, determinando los puntos específicos de la personalidad del posible candidato y anticipando cualquier percance con el personal.