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Aplicación de Reducción de Sanciones y Arrepentimiento eficaz con las Modificaciones el Código Tributario Boliviano
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2018) Fuentes Usnayo, Guido Roger
En la actualidad los beneficios que otorga la Ley Nº 812 respecto a la anterior norma Ley Nº 2492 relacionada a incentivos tributarios consisten en que el contribuyente pueda extinguir el total de la sanción por omisión de pago provenientes de la deuda tributaria o pueda acogerse a una reducción de sanciones con porcentajes ya determinados en la norma hasta antes de cualquier actuación de la administración tributaria. En el primer capítulo se hace una presentación del planteamiento y formulación de la problemática que abordamos esto con la finalidad de definir cuáles serán nuestros objetivos que trataran de buscar una solución al planteamiento del problema haciendo un análisis de la normativa tributaria vigente. El segundo capítulo corresponde al Marco Teórico donde se muestra todos los componentes y definiciones que son parte del análisis de la normativa tributaria vigente relacionada a incentivos tributarios tomando en cuenta las modificaciones de la normativa y que diferencias surgen en la aplicación de reducción de sanciones y arrepentimiento eficaz. En el tercer capítulo se hace una presentación de la metodología de investigación utilizada donde establecemos que la investigación es cualitativa ya que se orienta a analizar variables conceptuales especificas mediante la descripción y análisis documental ya que nuestro objeto de estudio es el Código Tributario Boliviano relacionado a incentivos tributarios por lo tanto es una investigación no experimental que nos permitirá hacer una diferenciación respecto a las modificaciones de la norma tributaria. En cuarto capítulo presentamos el Marco Práctico en el cual desarrollamos ejercicios prácticos donde aplicamos las modificaciones que presenta la Ley Nº 812 relacionados a reducción de sanciones y arrepentimiento eficaz, aplicaremos los porcentajes de reducción y los porcentajes efectivamente pagados por el contribuyente, también demostraremos cómo y en qué momento concurre arrepentimiento eficaz y que impacto tiene en las sanciones por omisión de pago. En los capítulos finales se llega a la conclusión de que acogerse a estos incentivos tributarios que otorga la norma tributaria vigente es muy beneficioso para los contribuyentes ya que disminuyen gastos ante la administración tributaria.
Elaboración de un Manual de Auditoria para evaluar el Control Interno relacionado con el proceso de evaluación del desempeño del personal de cajas en entidades que efectúan prestamos de dinero con recursos propios. Caso de estudio: Prendamás S.R.L.
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2017) Fuentes Usnayo, Guido Roger; Coronel Tapia, Carlos Reynaldo
El presente trabajo de Proyecto de Grado que consiste en la “Elaboración de un Manual de Auditoría para la Evaluación del Control Interno relacionado con el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Cajas para Entidades que efectúan Préstamos de Dinero con Recursos Propios, caso de estudio Prendamás S.R.L.”, se constituirá en un modelo a seguir para futuras evaluaciones al proceso de evaluación del desempeño en empresas similares. Este documento incluye una descripción de todo el trabajo que debe desarrollar el Auditor para la planificación, ejecución y comunicación de resultados sobre el examen realizado, estará enmarcado en las Normas y/o requisitos aplicables al trabajo profesional del Auditor para proponer mejoras en el sistema de control interno. El Control Interno en una Entidad está orientado a prevenir o detectar errores e irregularidades que se relacione con falsificación, fraude o colusión y aunque posiblemente los montos no sean significativos o relevantes con respecto a los Estados Financieros, es importante que estos sean descubiertos oportunamente, las diferencias entre estos dos es la intencionalidad del hecho; el término error se refiere a omisiones no intencionales, y el término irregular se refiere a errores intencionales. Lo cierto es que los controles internos deben brindar una confianza razonable de que los Estados Financieros han sido elaborados bajo un esquema de controles que disminuyan la probabilidad de tener errores sustanciales en los mismos. El Manual pretende contribuir al cumplimiento de las regulaciones establecidas para su preservación, participan todos los trabajadores de la Entidad independientemente de la categoría ocupacional que tengan. El Cajero debe cumplir las funciones que le han sido asignadas, con la supervisión y control del Jefe del Área organizativa donde se encuentra ubicado y acompañado de las acciones de registro y monitoreo que corresponde ejercer al Área de Contabilidad. El conocimiento y aplicación de las Normas incluidas en su contenido son indispensables para el adecuado control en las Entidades, dada la vulnerabilidad y riesgo que pudiera derivarse de la dispersión y tenencia de estos bienes por trabajadores, técnicos y funcionarios, y la condición de accesibilidad, característica propia de toda instalación del sector. El Marco Conceptual, enuncia las características generales, ambiente en que se desarrolla el trabajo, las áreas económicas y financieras de las entidades, muestra las definiciones fundamentales, situando a los usuarios del manual en condiciones de comprender su contenido. El Marco de Aplicación Práctica viabiliza las condiciones previas, constitución, clasificación y procedimientos establecidos. Muestra diferentes instrucciones y orientaciones emanadas de las normas vigentes, y otras actividades establecidas para el desarrollo de los procedimientos inherentes al desempeño del personal en cajas. Una vez concluida la Auditoría para la Evaluación del Control Interno relacionado con el proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Cajas, el Auditor estará en condiciones de emitir un Informe, en el cual presentará los resultados sobre el examen practicado, dicho informe revelará las Deficiencias y Excepciones de Control Interno identificados con respecto al trabajo realizado; exponiendo los Hallazgos de Auditoría más relevantes, para los cuales se emitieron Recomendaciones que serán utilizadas por Gerencia General para el mejoramiento continuo de la calidad de dichos procesos.