Browsing by Autor "Haro Zea, Karla Liliana"

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Evolución del desempeño laboral en empresas de construcción: Una revisión bibliométrica
(Impulso, 2025) Maco Tuesta, Jhon Stalyn; Haro Zea, Karla Liliana; Haro Zea, Karla Liliana
El desempeño laboral constituye un factor crítico para la competitividad y sostenibilidad del sector construcción a nivel global. Este estudio realizó un análisis bibliométrico sobre la evolución del desempeño laboral en empresas de construcción mediante revisión sistemática de la base de datos Scopus durante el período 2013-2023. Se identificaron 208 artículos que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión establecidos. Los resultados revelaron que China lidera la producción científica con 47 artículos, seguido por Estados Unidos (44) y Australia (28). El año 2022 registró la mayor producción con 34 publicaciones. McCabe destacó como la autora más citada con 319 citas. La mayoría de investigaciones emplearon enfoques cuantitativos, concentrándose en áreas de ingeniería y gestión. Los temas predominantes incluyeron seguridad laboral, satisfacción del trabajador y factores de riesgo psicosocial. Esta investigación evidencia el creciente interés académico por optimizar el desempeño laboral en construcción, vinculado a la preocupación empresarial por recursos humanos, motivación, evaluación, retención de personal y seguridad ocupacional en un sector caracterizado por alta demanda física y riesgos laborales.
Saludable elección: Consumo socialmente responsable para la promoción de la salud en los consumidores peruanos
(Impulso, 2025) Saldaña Dávila, Martín; Haro Zea, Karla Liliana
El consumo socialmente responsable emerge como una alternativa para impulsar la salud y el bienestar de los consumidores. El propósito de este artículo es realizar una revisión de literatura que muestre el impacto del Consumo Socialmente Responsable (CSR) en la Reputación Corporativa (RC). La metodología es la revisión sistemática, la estrategia de búsqueda mediante la declaración PRISMA 2020, con una ventana de observación de (2013 -2023), la muestra un total de 10 estudios, utilizando las bases de datos Scienciedirect y Scopus. Los resultados señalan que las empresas deben marcar una diferencia ya sea en su imagen, la identidad, la cultura, comunicación, todo en el contexto de "saludable elección" para los consumidores peruanos. Concluyendo que el CSR es una forma de vida que implica cambiar los hábitos de consumo y, la RC va mucho más allá de la imagen, sino que las empresas deben responder al bienestar social, de tal manera se conviertan en un impulsor del CSR y a su vez impacten en la RC.