Browsing by Autor "Heredia Chucatiny, Andrea"

Now showing 1 - 1 of 1

Gestión de atracción y selección de personal para procesos masivos de cargos operativos, desde el enfoque por competencias en la empresa BM GROUP
(Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, 2023) Heredia Chucatiny, Andrea; Salazar Montecinos, Marco Antonio
La memoria laboral se enfoca en detallar la estructura organizacional de la empresa, sus objetivos y funciones principales, así como el problema central a resolver. Se destaca la importancia de una selección de personal adecuada para impulsar la eficiencia y productividad, aunque se reconoce su complejidad debido a la evolución societal y dinámicas del mercado laboral. Se presenta una metodología robusta y eficaz basada en competencias para el proceso de atracción y selección de personal. Esta ha permitido contratar profesionales que se alinean con los valores y cultura corporativa de la empresa, además de cumplir con el perfil técnico deseado. El proceso de selección incluye una evaluación equitativa y objetiva de los candidatos, enfocada en competencias cardinales y específicas del cargo. Se resalta la necesidad de profundizar en psicología organizacional, conocer diversos aspectos de la gestión de recursos humanos y adaptarse constantemente para mejorar las metodologías de selección. Se subraya el valor de la colaboración en equipos multidisciplinarios y un entorno de confianza en BM GROUP, donde se promueve el crecimiento personal y profesional, así como competencias como el trabajo en equipo, la empatía y la atención al cliente. En resumen, la memoria laboral evidencia la importancia de una selección de personal meticulosa y basada en competencias para el crecimiento y consolidación empresarial, destacando la necesidad de adaptabilidad, conocimiento especializado y colaboración interdisciplinaria.