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Capitalización individual de aportes para vivienda en el sector militar período 1994-1999
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2000) Jiménez López, Alfredo; Herrera Cárdenas, Abraham
BASE A LOS DECRETOS SUPREMOS Nos- 21660 23261, 23566 Y 24935 QUE TRATAN SOBRE LA NATURALEZA, ORIGEN Y ADMINISTRACION DE APORTES PARA VIVIENDA, ADEMAS DE LA RESOLUCION SUPREMA No_ 218308 (REGLAMENTO DE ADMINISTRACION DE APORTES), SE PROPONE INTRODUCIR EL NUEVO SISTEMA BASADO EN EL PROCESO DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL DE APORTES PARA VIVIENDA EN EL SECTOR MILITAR CON ADMINISTRACION EXCLUSIVA DE "COSSMIL"_ 2_ A ESTE EFECTO, SE ELABORA EL DIAGNOSTICO DEL RÉGIMEN DE VIVIENDA MILITAR, BASADO EN LA ELABORACION DEL ESTUDIO SOCIOECONOMICO DEL PERIODO 1994-1999, EL CUAL DETERMINO LOS PARAMETROS MAS IMPORTANTES A SER OBJETO DE ANALISIS COMO SON: - CARACTERISTICAS DEL SECTOR MILITAR POBLACION MILITAR - PREFERENCIA DE LOCALIZACION - NIVELES DE INGRESOS DEMANDA Y OFERTA DE VIVIENDA PROPIA - CAPACIDAD DE ENDEUDAMIENTO. 3_ ANALISIS DE SITUACION DE LA CORPORACION DEL SEGURO SOCIAL MILITAR -COSSMIL"_ 4_ ANALISIS DE SITUACION A TRAVES DEL METODO -FODA- DE LA GERENCIA DE VIVIENDA DE "COSSMIL- _ PROPUESTA DE SOLUCION, MEDIANTE LA CUAL, DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE "COSSMIL" SE CREARIA UNA ENTIDAD FINANCIERA RECAUDADORA Y ADNISNTRADORA DE APORTES PARA VIVIENDA, CONFORME DISPONE EL DECRETO SUPREMO No. 24935_ 6_ LA ENTIDAD FINANCIERA PRIVADA A CREARSE, COMO SOLUCION ALTERNATIVA QUE PERMITA CONSOLIDAR LA CAPITALIZACION INDIVIDUAL DE APORTES EN FAVOR DE "COSSMIL", DEBERA ADOPTAR LAS CARACTERISTICAS DE UNA DE LAS TRES SIGUIENTES TIPOS DE ENTIDADES FINANCIERAS: -MUTUAL DE AHORRO Y PRESTAMO PARA. VIVIENDA. - COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO PARA VIVIENDA. - FONDO DE INVERSION PRIVADA.
El diseño curricular por competencias en la Carrera de Administración de Empresas y su relación con el perfil profesional
(Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, 2024) Herrera Hurtado, Tatiana; Herrera Cárdenas, Abraham
La presente investigación se realizó para establecer la pertinencia de un Diseño curricular, que incluye un plan de aula, basado en competencias para la Carrera de Administración de Empresas, perteneciente a la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras de la Universidad Mayor de San Andrés, se utilizó el enfoque mixto, referidas al Desarrollo de competencias profesionales y su incidencia en el Proceso Docente – educativo. Se utilizaron como instrumentos de relevamiento de datos y la encuesta, que se realizó a los docentes de la Carrera de administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, para establecer el estado actual de la Facultad en cuanto a la aplicación de competencias; se aplicó la revisión documental, para establecer el diseño de plan de aula y guía práctica más adecuados para la facultad, los resultados reflejaron, un estado temprano de aplicación del aprendizaje basado en competencias en la Carrera, por otro lado los resultados de la revisión bibliográfica y las encuestas, permitieron el diseño de la propuesta, referida al diseño de un Plan de aula basado en competencias, que permite desarrollar los tres saberes, conocimiento, habilidades y actitudes, esta propuesta tuvo un resultado positivo en el proceso de validación, por lo que se concluyó indicando que el diseño de Plan de aula propuesto, resultaría beneficioso para la Carrera, de ser aplicado por parte de los docentes en el Proceso de Enseñanza Aprendizaje.
Fortalecimiento del sistema de información social en los municipios rurales de Bolivia
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2000) Escobar Tito, Rene N.; Herrera Cárdenas, Abraham
La memoria profesional sintetiza las experiencias de 24 años (1975 —1999) de actividad laboral, durante las cuales se desempeñaron una serie de cargos y tareas, tanto en instituciones públicas como privadas. Por la formación universitaria de economista y la complementación de conocimientos sobre la teoría de estadística y muestreo, las actividades laborales se desarrollaron en el área de investigaciones estadísticas por muestreo y censos, produciendo información estadística que son los insumos imprescindibles para la planificación, elaboración de proyectos y la implantación de políticas económicas y sociales del país. Específicamente en la primera parte del documento, se describe y sintetiza el comienzo de las actividades laborales (1975 y 1976), relacionadas a la elaboración de estadísticas continuas en base a los datos de registros administrativos, en segundo lugar para el periodo 1977 a 1984, se sintetiza los trabajos de las encuestas probabilísticas de hogares, en tercer lugar se resume las actividades realizadas en el segundo Censo Nacional Agropecuario, para luego sintetizar (1986 —1995), las investigaciones por muestreo del sector agropecuario del país; finalmente, para el periodo 1996 — 1999, se hace un resumen de las actividades sobre la implementación del sistema de información social, incluyendo la investigación sobre el problema de la corrupción en Bolivia. En relación a la segunda parte del documento, se describe y analiza el tema sobre el "Fortalecimiento del sistema de información social en los municipios rurales de Bolivia", que ha sido implementado en los municipios de Oruro, gracias al Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia y la Prefectura de Oruro. En principio, se realiza el diagnóstico sobre la generación de las informaciones sociales del país, para luego hacer un resumen de los propósitos del sistema de información social, que consiste en la generación de información integrada y sistematizada para el seguimiento y evaluación de la planificación y ejecución de programas anuales municipales o micro regionales; también se puntualiza, sobre los insumos del sistema que están conformados por tres pilares fundamentales que son las estadísticas de registros administrativos, censos y encuestas y las investigaciones aplicadas; posteriormente, se describe en forma resumida sobre los aspectos operativos del trabajo: como la construcción de indicadores sociales, ejecución de investigaciones aplicadas a partir de la metodología de sitios centinela, donde se hace énfasis en los cuestionarios utilizados, universo y diseño muestral del estudio, organización y ejecución del operativo de campo. Se describe al final de ésta segunda parte del documento, los aspectos conclusivos más relevantes del sistema de información social municipal. Finalmente, en la tercera parte del documento se realiza el análisis de las exigencias y requerimientos que planteó la sociedad en las diferentes actividades laborales desarrolladas, así como las respuestas en cuanto a la formación recibida en la Universidad Mayor de San Andrés. Se concluye el documento con algunas sugerencias para el plan de estudios y las expectativas de desempeño profesional en el siglo XXI.
Incidencia de la deserción escolar en la formación de recursos humanos zona San Pedro de la ciudad de La Paz. Periodo 1996-1999
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2000) Yujra Crespo, Silvio Santos; Herrera Cárdenas, Abraham
Uno de los grandes desafios para los profesionales del área económica en el país es sin duda alguna, investigar los elementos que convergen en la estructuración de los múltiples problemas económicos, sociales y culturales que afectan la vida nacional. El tema de la pobreza y la mejora en la distribución del ingreso continúan siendo los problemas más graves del proceso de desarrollo. Mejorar la calidad de vida de la población en general y la de menores recursos en paticular, son planteamientos que el economista deberá intentar responder. En cualquier sociedad, el cambio del factor humano presenta dificultades; pero ello es aún más evidente en sociedades en tránsito como los países de pequeñas economías. En la sociedad actual con características de desempleo y subempleo que van incrementando la economía informal por un lado, y una tendencia a un mercado laboral que exige la más alta especialización en ciencia y tecnología por otro lado, podemos constatar que no se da la atención necesaria y adecuada a un problema de gran magnitud como es la " deserción escolar", que es un indicador de la crisis socio-económica. En este entendido, el presente trabajo explica de que manera los factores sociales, económicos, familiares, políticos y pedagógicos, inciden y determinan el fenómeno de la deserción. Se consideran que la deserción escolar no solo se reduce a datos cuantitativos publicados a través de informes estadísticos sino también la incidencia de este fenómeno en la formacion de recursos humanos. Los resultados a obtenerse podrán ser puntos referenciales para considerar la situación socio-educativa de colegios fiscales. La crisis de la educación boliviana se manifiesta a partir de los diferentes problemas, económicos, sociales, políticos, culturales entre otros. En este contexto, la "deserción escolar" agravante, viene a constituir una preocupación para nuestra sociedad, puesto que los desertores, por sobrevivir se incorporan a la economía informal.
"Modelo de transparencia del gobierno autónomo municipal de La Paz en las gestiones de Juan del Granado y Luis Revilla Herrero"
(Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2024) Callisaya Valencia, Oscar; Herrera Cárdenas, Abraham
La presente Tesis Doctoral surge con la inquietud de analizar el modelo de Transparencia municipal en el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, en las gestiones de los alcaldes, Juan del Granado (2000-2010) y Luis Revilla (2010- 2020). Se pretende conocer qué sucedió en dos décadas de administración municipal bajo el mando de una sola identidad política; el Movimiento Sin Miedo de Juan del Granado y Soberanía y Libertad de Luis Revilla. El análisis del referido modelo de transparencia tomó en cuenta tres elementos principales, el denominado “trio eléctrico” compuestos por las contrataciones estatales; por la ejecución del presupuesto y por la variable recursos humanos, que se relaciona estrechamente el desgaste natural del poder. Este último otorga o es responsable del empoderamiento empresarial gradual y la corrupción de “baja intensidad”; también se consideró elementos como el modelo fiscal vigente, la democracia como un todo, del autoritarismo subnacional y del extractivismo urbano. Se analizó las contrataciones estatales realizadas considerando, modalidades y objetos de contratación conforme a normativa legal vigente. Se analizó la ejecución del presupuesto de recursos y de gastos; en este último se consideró la ejecución por Subalcaldía, por sector de inversión social y por fondos. El desgaste natural del poder, se explica en 20 años de consolidación y perpetuación en el poder, con una gobernabilidad extrema, dando lugar a un sistema de control y fiscalización difuso, el modelo fiscal vigente, se enfoca a la distribución de recursos en una jurisdicción territorial, tomando en cuenta variables demográficas, de pobreza y el potencial fiscal de cada territorio. La democracia como un todo, explica que el municipalismo no puede aislarse al influjo del poder nacional, El autoritarismo local, explica la combinación negativa entre posesión de recursos naturales y el poder de los gobiernos subnacionales. PALABRAS CLAVE. -: 1) Transparencia, 2) Municipal, 3) Corrupción, 4) Contrataciones Estatal.
Modernización en la administración de becas : caso Unidad de Difusión y Becas en Servicio Nacional de Administración de Personal SNAP
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2007) Aramayo Torrez, Luis Fernando; Herrera Cárdenas, Abraham
El gran aumento de la oferta y demanda de Becas brindadas por la Cooperación Internacional para fomentar y apoyar la capacitación productiva según las necesidades de nuestro país, tanto para el nivel Pre-grado en el cual se encuentran las becas para estudiantes bachilleres, como para nivel Post-grado en las que se encuentran los becas para los funcionarios públicos y sociedad civil en general, ha generado la necesidad de una mejora por el gran volumen de información que representa en la Administración de Becas, la cual esta a cargo de la UNIDAD DE DIFUSIÓN Y BECAS – SNAP, estableciéndose como resultado de un análisis preliminar la necesidad de modernizar su administración, que es a donde esta enfocado el presente trabajo, basado en la utilización de la tecnología actual, la cual coadyuvara al manejo transparente y eficiente del manejo de becas otorgadas por la Cooperación Internacional. El trabajo hace énfasis en dos puntos fundamentales, que son el Reglamento de la “Unidad de Difusión y Becas” y los “manuales de Procedimientos para el Procesamiento de becas” de la mencionada Unidad y en segunda instancia en el diseño de un sistema informático y moderno para la administración de becas.
Motivación como factor determinante en el desempeño laboral del personal : caso Banco de Desarrollo Productivo Sociedad Anónima Mixta SAM
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2014) Siñani Aguilar, Adalid; Herrera Cárdenas, Abraham
El propósito de la investigación es diagnosticar los factores motivacionales presentes como elementos determinantes para el desempeño laboral del personal, dirigidos a incentivar la motivación como estrategia para alcanzar un mejor desempeño de los funcionarios que trabajan en el Banco de Desarrollo Productivo SAM, para ello se realizo una investigación documental y la técnica del trabajo de campo, donde la población de estudio estuvo conformado por 66 funcionarios. Las técnicas e instrumentos utilizado para la recolección de datos fue la encuesta tipo cuestionario con 29 preguntas y la entrevista. En conclusión se determino que existe un alto índice de descontento de los funcionarios ya que los factores motivacionales, higiénicos y necesidades adquiridas (poder, logro y afiliación) se encuentran medianamente satisfechas. Por lo tanto se pudo observar que si el funcionario no tiene un alto nivel de motivación, su rendimiento laboral no es el más adecuado para realizar sus actividades.
Validación de la propuesta de una tesis mediante el método Delphi
(Edu. Sup. Rev. Cient. Cepies, 2023) Herrera Cárdenas, Abraham
La unificación de un criterio en consideración al número de expertos que intervienen en la revisión de las tesis que presentan una propuesta resulta una tarea que puede tener un criterio subjetivo por parte del Tesista. Para resolver este problema se ha creado el Método Delphi, que ha tenido diversas interpretaciones, pero de acuerdo con la investigación realizada y en consideración a la aplicación en diversa tesis, respecto al desarrollo de la propuesta se presenta en esta investigación el procedimiento que consta de varias etapas y es basado en la ciencia Estadística.