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La Propiedad Intelectual y su interrelación con los Estudios Organizacionales
(2021) Leyda Alejandra Blanco Alarcón
With this analytical research, we reflect on the possible interrelation between Intellectual Property as a specialized legal branch and Organizational Studies, such analysis is achieved by using complex thinking. Organizational Studies allow the understanding of traditional and non-traditional organizational phenomena, through the deepening of social aspects, practices, forms of behavior and other realities that occur inside and outside of organizations. In this case, Intellectual Property is configured as a branch of law that has unique behaviors and relationships that facilitate its analysis through Organizational Studies and organization theories, which like other branches of law, requires rethinking in order to view it from new contexts far from dogmas or positivist schemes that delimit it in its restrictive and regulatory nature, for research collective marks are taken as a concrete experience of reflection, as they are considered flexible and with a social reality that can be theorized through neo-institutionalism.
Las marcas colectivas como mecanismo contrario a las organizaciones con propósitos dominantes
(University of the Andes, 2020) Leyda Alejandra Blanco Alarcón
This article seeks to define that collective brands constitute a mechanism that is contrary to organizations with dominant purposes, which have had a direct or indirect negative impact on the environment where they operate. On the other hand, collective brands are a distinctive sign that is found within the legal classification of industrial property, this figure enshrined in different legislations allows distinguishing particular characteristics of products and services among a group of different producers, artisans or micro-entrepreneurs that are part of a titular association of the brands. The highlight of collective brands is the associativity; the priority of the general interests over the individual and that unlike other brands, its main purpose is not to distinguish the company but the origin or certain common characteristics of the products and services of different companies that make use of the brand, through the control of a holder.
Perspectiva cronológica de las TIC en las organizaciones públicas venezolanas
(2020) Leyda Alejandra Blanco Alarcón
espanolCon el presente trabajo se pretende delimitar a las Tecnologias de Informacion y Comunicacion -TIC- en su claridad conceptual, ademas de comprender la importancia de las mismas en las organizaciones y realizar un recorrido cronologico de las politicas publicas, planes, programas y proyectos emprendidos en Venezuela a partir del ano 2000 para su consolidacion, asimismo se detallan algunas fortalezas y debilidades que han sido detectadas para que las mismas puedan ser consideradas un elemento a favor del desarrollo. EnglishThe present work seeks to delimit the Information and Communication Technologies -ICT- in its conceptual precision, besides understanding the importance of these in organizations and making a chronological tour of the public policies, plans, programs and projects undertaken in Venezuela to promote its consolidation in the year 2000, will also detail the weaknesses that have been detected so that they can be considered an element in favor of development
Visión epistemológica del enfoque holístico y sistémico en los estudios organizacionales
(Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo, 2021) Auresnelly Maribel Torres Triana; Leyda Alejandra Blanco Alarcón
Los estudios organizacionales corresponden a las diversas realidades sociales que conciernen a las relaciones e interacciones dinámicas que se presentan entre éstas y el entorno en el que se desenvuelven. Por lo tanto, de acuerdo con el criterio de las investigadoras se plantea como premisa principal entender, comprender y explicar a toda organización, desde el enfoque holístico y sistémico que conforman el todo y el entorno de la organización puesto que se requieren de nuevos paradigmas organizacionales adaptados a la realidad. En tal sentido, se presenta como propósito general analizar desde la visión epistemológica el enfoque holístico y sistémico en los estudios organizacionales. Asimismo, desde la mirada epistemológica de la presente investigación se encuentra contextualizado desde el diseño de investigación documental y del paradigma cualitativo, puesto que el abordaje metodológico de la investigación responde a un determinado enfoque o visión de la realidad, que permitieron realizar un proceso de análisis a través de una matriz ilustrativa que proporcionará las reflexiones en la investigación. Por lo que, como principal reflexión investigativa se resalta que la visión epistemológica de los estudios organizacionales se debe a un proceso de integración entre investigar, comprender, analizar y reflexionar acerca del fenómeno organizacional.