Browsing by Autor "Loyda Dury Colmenares de Carmona"

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Conocimiento pertinente sobre el régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo desarrollo por los estudiantes de contaduría pública en la ULA-NURR
(University of the Andes, 2017) Loyda Dury Colmenares de Carmona; María Concepción Da Costa Rivas; Mairen Bencomo
El Regimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, propone garantizar a los trabajadores un ambiente laboral adecuado y apropiado para el ejercicio pleno de sus facultades fisicas y mentales. Desde esta perspectiva, el objetivo general de esta investigacion consistio en examinar el conocimiento que acerca del Sistema Regimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo poseen los estudiantes de Contaduria Publica de la ULA-NURR. Se sustento en la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005), Ley Organica del Sistema de Seguridad Social (2012), entre otros. La metodologia fue descriptiva, con diseno de campo, la poblacion se conformo por los pasantes de Contaduria Publica del semestre A-2014, para ello, se diseno un cuestionario. Obtenida la informacion se procesaron los datos, mediante la estadistica descriptiva, los cuales permitieron concluir que los estudiantes en su mayoria estan empleando los conocimientos adecuados, referente al Regimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se recomienda, que una vez esten ejerciendo en el campo laboral, fortalezcan aun mas estos conocimientos para el digno ejercicio de la profesion.
Contabilización de los activos intangibles en las franquicias de comida rápida
(2009) Rolando Coromoto Adriani Matheus; Diego Yeguez; Loyda Dury Colmenares de Carmona
Las franquicias, han marcado la pauta en la nueva tendencia mundial del comercio, estas representan un conjunto de derechos de propiedad industrial o intelectual. Por tanto, el objeto de este articulo es examinar la contabilizacion de los activos intangibles en las franquicias de comida rapida. La metodologia utilizada fue de tipo descriptivo con un diseno de campo. Entre los resultados encontrados destacan: estas empresas manejan activos intangibles como: marcas de productos, nombre de la empresa, know – how, patentes, conocimiento sobre actividades y competencias; en cuanto a los procedimientos contables se rigen por los principios venezolanos y con respecto a la presentacion en los estados financieros, el rubro no revela el verdadero valor del patrimonio intangible con el que cuenta la empresa. Por lo cual, se recomienda gestionar eficientemente dichos activos para garantizar el sostenimiento de la franquicia en el tiempo
Demanda laboral en el ejercicio profesional del Contador Público en el estado Trujillo, Venezuela
(2018) Loyda Dury Colmenares de Carmona; María Concepción Da Costa Rivas; Paola Andreina Hernández Paredes; Carlos Alberto Castro Araujo
La demanda laboral son las exigencias que el empresario puede requerir respecto a la contratación de sus trabajadores. Al respecto, la presente investigación tiene como objetivo examinar la demanda laboral en el ejercicio profesional del Contador Público en el estado Trujillo. En tal sentido, se fundamenta metodológicamente en un tipo de investigación descriptiva, con un diseño de campo. La población estuvo constituida por un número de cuatro (4) sujetos informantes pertenecientes a los gremios que agrupan las entidades del estado Trujillo, que se han considerado de prioridad, debido a la vinculación directa que estos tienen en el desempeño profesional del Contador Público. Se aplicó como instrumento un cuestionario de preguntas de selección múltiple, validado por el juicio de expertos. Entre las conclusiones se destaca: la innegable relación entre el comportamiento de la demanda laboral y el desarrollo del Contador Público, pues la evolución de su desempeño profesional va de la mano con las necesidades de formación del experto contable. Además, las entidades exigen, de un mismo profesional, el desempeño de lo referente al área contable y, que a su vez, responda a funciones de un Administrador. Situación ésta que puede reducir el gasto de personal, pero representa merma en la posibilidad de inserción al mercado laboral para el Administrador. Se recomienda, la adquisición y mejora de habilidades, vinculadas con el área contable para lograr objetivos profesionales, garantizándose de este modo el desarrollo de competencias coherentes con las necesidades de la organización.
El capital social: Herramienta fundamental de las políticas públicas para el desarrollo de las comunidades
(2009) Yuraima del Carmen Linares Morales; Loyda Dury Colmenares de Carmona; Natalie Coromoto Espinoza Ferrer; Marilys Tibisay Cote Zuloaga
This article must like objective examine, from the point of view of the share capital, the debate on the strategies of the fight against the poverty in Latin America, considering the conception integral of development, that extends the idea that to the economic policy it corresponds the economic growth and to the social policies, the distribution. It stands out, the paradigm of the share capital in the formulation of the public policies as a connection between the different actors from the society. Initially, the Latin American reality from the situation of the poverty and the inequality is approached, which would have confronted from the public policies. Part of the hypothesis that “the little level of structuring of the share capital in the local scope reduces to the viability and feasibility of the implementation of public policies for the development”. Maintaining that, for its viability, is going away to require of efficient institutions and a system of support and participation of all the actors since the high levels of share capital will allow to establish the conditions for a greater integration and cooperation