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    Capital humano: Elemento de diferenciación entre las organizaciones
    (2012) Andrés Viloria Calderón; M K Gloria Mousalli
    Las organizaciones como elemento social estan conformadas por seres humanos que hacen posible su crecimiento y evolucion a lo largo de su vida util, el capital humano es actualmente considerado un elemento esencial de trascendencia en el devenir de la organizacion, si bien es cierto, que el elemento monetario es un objetivo vital, es solo a traves del conocimiento que se logran recursos financieros de una empresa con el capital intelectual. En este trabajo, se presenta una reflexion sobre la esencia del capital humano como componente de diferenciacion entre empresas, expresado como un activo de gran valor que aumenta la competitividad de las mismas mediante el conocimiento que forjan sus miembros y, las experiencias alrededor del contacto con los clientes