Browsing by Autor "Nina Tola, Janneth Sandra"

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    Impacto del mobbing en el desempeño laboral de los trabajadores de la gobernación del Gobierno Autónomo Departamental de La Paz
    (Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2019) Nina Tola, Janneth Sandra; Riveros Salazar, Jorge
    La presente investigación tiene por título "Impacto del Mobbing en el desempeño laboral de los trabajadores de la gobernación del GADLP", surge debido a la carencia de información y estudio sobre Mobbing en nuestro medio, se orientó con el objetivo de revelar la situación existente y conocer cuál es la relación y el impacto del Mobbing sobre el desempeño laboral en los trabajadores del Gobierno Autónomo Departamental de La Paz (GADLP). Es importante mencionar que uno de los principales entornos del ser humano y en donde vive más experiencias es en la vida laboral; ya que a partir de aquí empieza a conocerse a sí mismo y a compartir con diferentes tipos de personas, adquiriendo más responsabilidades y viviendo situaciones difíciles, y es por eso tan importante el ambiente laboral en una organización. El Mobbing en el ámbito laboral consiste en comunicación hostil y sin ética, dirigida de manera sistemática por uno o varios individuos contra otro, que es así arrastrado a una posición de indefensión y desvalimiento, y activamente mantenido en ella. Para llevar a cabo la investigación se consideró a la población de estudio que está constituido por 780 trabajadores del GADLP de ambos sexos, contratados; el tipo de investigación es descriptivo y explicativo. Para la recolección de la información se aplicó como instrumento la encuesta con diversas alternativas las mismas que responden a los objetivos de investigación. Los resultados obtenidos demuestran la relación entre el Mobbing y el desempeño laboral en los trabajadores del GADLP. Se concluyo que el Mobbing afecta al desempeño laboral donde a mayor presencia de Mobbing disminuye el desempeño laboral y a menor presencia de Mobbing incrementa el desempeño laboral. Palabras clave: Mobbing, acoso laboral, desempeño laboral