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Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la Norma ISO 45001, en la Empresa Cerámica Limachi, en el periodo 2022
(Facultad de Ingenieria, 2023) Morales Paucara, Katerin Cinthya; Oliver Avine, Henry Edison
El presente proyecto, propone un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Cerámica Limachi, bajo la norma NB - ISO 45001:2018, que tiene la finalidad de reducir los riesgos laborales, mediante el uso de programas, cronogramas, registros y otras herramientas necesarias. Por ello, se desarrolla los siguientes capítulos: Capítulo 1, se describen los antecedentes de la empresa, objetivos, el tipo de investigación empleada para el desarrollo del trabajo que es descriptivo – explicativo, además de la justificación y el alcance de la investigación. El capítulo 2, se relata el marco referencial, donde se desenvuelven las principales terminologías del sistema de gestión y se identifican las normativas legales, que son pertinentes para el desarrollo de la misma. En el capítulo 3, se plantea la metodología con la que se desenvuelve la investigación, realizando la evaluación de la situación actual de la empresa, mediante el uso de la matriz IPER, la evaluación del marco legal del DL 16998 y la NTS 009/18 y el análisis de cumplimiento de la NB – ISO 45001:2018, para determinar los hallazgos y posibles soluciones de cada evaluación. El capítulo 4, desarrolla la propuesta del diseño del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante la NB - ISO 45001:2018 en el desglose de los acápites (4 contexto de la organización, 5 liderazgo y participación de los trabajadores, 6 planificación, 7 apoyo, 8 operación, 9 evaluación del desempeño, 10 mejora), planteando la información documentada adecuada a cada acápite de la norma, y a la vez teniendo en cuanta los hallazgos identificados en la matriz IPER y las normativas mencionadas. En el capítulo 5 se demuestra la viabilidad de la propuesta, mediante el cálculo del CAE, se logra obtener un beneficio de Bs. 9.577,70 por año, siendo la propuesta factible para la empresa, y finalmente en el capítulo 6 se desenvuelven las conclusiones y recomendaciones obtenidas mediante la propuesta.
Programa de capacitación en SST para prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales en la Empresa Constructora Tauro S.A.
(Facultad de Ingenieria, 2023) Revilla Guzmán, Daniel; Oliver Avine, Henry Edison
Las actividades del sector de la construcción, cuentan con uno de los índices de accidentabilidad más altos en Bolivia, esto debido a la precariedad con la que se ejecutan los procesos constructivos y además con el tipo de mano de obra que ingresan a trabajar. En cuanto a normativa, en Bolivia se hace mención a que todos los bolivianos tenemos derecho a un trabajo digno, establecido en la Constitución Política del Estado, además se tiene el Decreto Ley 16998 “Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar” de 1979, y la última publicación específica para el sector de la Construcción que es la Ley N° 545 “Seguridad en la Construcción”, en donde se establecen varios lineamientos que se deben cumplir para establecer lugares de trabajo seguros. Lamentablemente muchas de las Empresas constructoras, y más aún, las pequeñas, continúan ejecutando actividades donde se expone al trabajador a varios peligros, muchos de ellos con una consecuencia fatal, aparte que tampoco se proporcionan los equipos de protección personal adecuados y mucho menos se les da una instrucción y capacitación en temas de prevención de riesgos. Bolivia, aun teniendo normativa referida a Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, son muy pocas empresas las que logran implementar una gestión adecuada en el área, teniendo en la mayoría de los casos índices de accidentabilidad altos, dejando a los trabajadores incapacitados y en varios casos, sin percibir la indemnización correspondiente. Un Programa de Capacitación enfocado a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, es solo una parte a lo que una Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional se refiere, pero forma parte fundamental de la cultura preventiva de una organización, y ayudaría en gran manera a tener una mano de obra más consciente de los peligros a los que están expuestos, sobre todo en trabajos críticos.
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la NB ISO 45001/18, en el Teleférico Turístico Virgen del Socavón de la ciudad de Oruro.
(Facultad de Ingenieria, 2023) Calle Choque, Claudia Mónica; Oliver Avine, Henry Edison
El presente trabajo plantea disminuir el número de accidentes laborales y enfermedades profesionales mediante la aplicación de la gestión de los riesgos identificados desde una planificación preventiva, que permite reducir los riegos en los procesos operativos y de mantenimiento del Teleférico Turístico Virgen del Socavón de la ciudad de Oruro, con un impacto positivo tanto para los trabajadores propios de la empresa, como para los contratistas y sus usuarios. En primer lugar se realiza un diagnóstico de la situación actual de la empresa, donde se evalúa el cumplimiento de los requisitos de la norma, con cuyos resultados se procede a diseñar y elaborar la información documentada necesaria (procedimientos, registros, planes, etc.) para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con un enfoque preventivo, así también se establece la política de SST y los objetivos correspondientes en correlación a las directrices de la norma ISO 45001:2018. Complementariamente se realiza la evaluación del desempeño, que verifica el nivel de cumplimiento del Sistema de Gestión SST por la Empresa Estatal de Transporte por Cable Mi Teleférico en la administración del Teleférico Turístico Virgen del Socavón, todo ello, vinculado a un análisis financiero en el que se analizan dos situaciones, una sin el sistema de gestión SST y otra con la implementación del sistema de gestión SST, en cuyo escenario se evalúan indicadores de accidentabilidad, calculando los costos directos e indirectos, para hallar el costo/beneficio, que manifiesta una ventaja para la implementación del sistema de gestión propuesto.
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional Según OHSAS 18001:20017, en la Empresa Estatal de Transporte por Cable Mi Teleférico
(Facultad de Ingenieria, 2018) Oliver Avine, Henry Edison
El presente trabajo inicia con la descripción de los lineamientos, política empresarial, procesos operativos y de organización de la Empresa Estatal de Transporte por Cable Mi Teleférico EETC MT, que identifica la necesidad de contar con un sistema de gestión de seguridad industrial para el seguimiento y control de objetivos de prevención en beneficio de los trabajadores y la seguridad operativa. A partir de esa necesidad se plantea el problema, se realiza la justificación, se confeccionan los objetivos y el alcance del trabajo de investigación, para la formulación de una propuesta con base al diagnóstico y análisis de conformidades en la empresa. Para la propuesta, se abordan las generalidades de los sistemas de gestión desde la ideación, planeación, implementación y control adoptando las directrices de la norma OHSAS 18002:2008, definiendo la política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la EETC MT, la infraestructura y equipamiento para la SSO, la identificación de requisitos legales, los objetivos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, los subprogramas de medicina, higiene y seguridad, la determinación de responsabilidades y autoridad para la gestión, programas de capacitación, consulta, comunicación, control operativo, reglamentos y manuales, pasando a la etapa de verificación mediante medición y evaluación del cumplimiento, incorporando las investigaciones de incidentes y no conformidades como insumo para la toma de acciones y decisiones de mejora, cuya formulación desde el punto de vista económico, se valora mediante una relación costo beneficio de la inversión en prevención. Palabras claves: EETC MT, norma, OHSAS, SSO, subprograma, gestión.
Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional según OHSAS 18001:2007, en la empresa estatal de transporte por cable Mi Teleférico
(Facultad de Ingenieria, 2018) Oliver Avine, Henry Edison; Lino Humerez, Paula Monicaa
El presente trabajo inicia con la descripción de los lineamientos, política empresarial, procesos operativos y de organización de la Empresa Estatal de Transporte por Cable Mi Teleférico EETC MT, que identifica la necesidad de contar con un sistema de gestión de seguridad industrial para el seguimiento y control de objetivos de prevención en beneficio de los trabajadores y la seguridad operativa. A partir de esa necesidad se planeta el problema, se realiza la justificación, se confeccionan los objetivos y el alcance del trabajo de investigación, para la formulación de una propuesta con base al diagnóstico y análisis de conformidades en la empresa. Para la propuesta, se abordan las generalidades de los sistemas de gestión desde la ideación, planeación, implementación y control adoptando las directrices de la norma OHSAS 18002:2008, definiendo la política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la EETC MT, la infraestructura y equipamiento para la SSO, la identificación de requisitos legales, los objetivos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, los subprogramas de medicina, higiene y seguridad, la determinación de responsabilidades y autoridad para la gestión, programas de capacitación, consulta, comunicación, control operativo, reglamentos y manuales, pasando a la etapa de verificación mediante medición y evaluación del cumplimiento, incorporando las investigaciones de incidentes y no conformidades como insumo para la toma de acciones y decisiones de mejora, cuya formulación desde el punto de vista económico, se valora mediante una relación costo beneficio de la inversión en prevención. Palabras claves: EETC MT, norma, OHSAS, SSO, subprograma, gestión.