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    La ley de Okun en Bolivia: comprobación y comportamiento
    (Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2010) Plata Andrade, Jasil Toya; Quevedo Calderón, Boris Leandro
    Con el estudio de agregados económicos interesa comprender, por ejemplo, qué es lo que causa el desempleo y las recesiones, y qué se puede hacer al menos para reducir sus efectos. También es de interés básico qué determina la inflación y cómo controlarla. Particularmente en países en desarrollo, llama la atención porqué hay economías que crecen por un tiempo prolongado más rápido que otras. En el caso específico de Bolivia, hacia el final de la primera década del siglo XXI, por estos agregados económicos se entiende que si bien la economía boliviana ha estado creciendo los últimos años, dichos niveles de crecimiento quedan cortos cuando se los compara con los de países vecinos. Además, con respecto a las condiciones laborales se evidencia que el crecimiento de la producción no fue acompañado adecuadamente de creación de puestos de trabajo y menos de mejoras en la calidad de los empleos. El presente trabajo muestra la relación existente entre dos de estos agregados económicos: la tasa de desempleo abierto y la tasa de crecimiento del Producto Interno Bruto, relación conocida como la Ley de Okun, en el periodo 1990-2009. Algunos autores señalan que los valores del coeficiente de Okun varían de acuerdo a la flexibilidad de sus mercados laborales mostrando una relación directa. Sin embargo, para el caso de los países de América Latina, otros señalan que dicha relación es al contrario inversa; es decir, los cambios en el nivel de actividad económica se asocian a modificaciones en la composición del empleo y de la producción industrial. De acuerdo a lo mencionado, el presente trabajo responde a la cuestión de cómo se comporta el coeficiente de Okun en Bolivia y qué rol tiene la flexibilidad del mercado laboral en dicho comportamiento. Para este efecto, se propone demostrar la hipótesis de una correlación negativa entre ambos y el rol determinante de la flexibilidad laboral en la relación producto-desempleo.