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Nivel de conocimiento de la lactancia materna en las profesionales de enfermería Unidad de Neonatología, Hospital Materno Infantil – CNS Gestión 2019
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2019) Hilara Apaza, Erika Fanny; Rojas Cosme, Rufinaa
La lactancia materna es el método de primera elección para la nutrición del recién nacido, lo protege contra infecciones, favorece su crecimiento y desarrollo físico y mental. El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar el nivel de conocimiento sobre lactancia materna en las profesionales de enfermería de la unidad de neonatología del hospital materno infantil CNS 2019. El método de estudio aplicado fue cuantitativo, descriptivo, corte transversal; se utilizó como instrumento de recolección de datos un cuestionario. El universo estuvo constituido por 34 profesionales, considerando los criterios de inclusión y exclusión se tuvo una muestra de 29 profesionales que participaron en la investigación. Se identificó que el 59% del personal profesional trabaja entre 5 a 10 años en el servicio, en su mayoría tienen una especialidad y maestría. El 59% del personal recibió el curso de capacitación y/o actualización en lactancia durante el 2017 a 2019. En cuanto a los conocimientos sobre las características de la leche materna el 45% de las profesionales tiene un nivel de conocimiento alto. Con respecto a la técnica de lactancia materna, extracción y almacenamiento de leche materna el 76% del personal profesional tiene un nivel de conocimiento medio. En relación a la norma técnica de iniciativa hospitales amigos de la madre y la niñez el 52% del personal profesional tiene un nivel de conocimiento medio. Finalmente, el 55% del personal profesional de enfermería tiene un nivel de conocimiento medio sobre lactancia materna. La propuesta de intervención incluye un programa de educación continua. Palabras Clave: lactancia materna, competencia cognitiva, proporción, estadístico, plan didáctico.
Nivel de conocimiento del personal de enfermería sobre el manejo de presión positiva continua en vía aérea (cpap) de burbuja en neonatos, Caja Bancaria Estatal de Salud, Gestión 2019
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2019) Rios Pinto, Alejandra Iris; Rojas Cosme, Rufinaa
La administración de presión positiva en vía aérea (CPAP) de burbuja, se utiliza para tratar la dificultad respiratoria en neonatos. Pero requiere para ser efectivo del conocimiento y compromiso profesional de las enfermeras que lo implementan. Objetivo general: Determinar el nivel de conocimiento del personal de enfermería sobre el manejo de presión positiva continua en vía aérea (CPAP) de burbuja en neonatos, Caja Bancaria Estatal de Salud, gestión 2019. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo de corte transversal, universo de 25 profesionales licenciadas en Enfermería, muestreo por conveniencia de la población de estudio. La técnica empleada fue la encuesta, el instrumento un cuestionario estructurado conformado por 20 preguntas de opción múltiple. La aplicación de la escala de Likert determino el nivel de conocimiento en Alto, Medio y Bajo. Resultado: Se logra determinar el nivel de conocimiento del personal de enfermería sobre aspectos técnicos del sistema CPAP de burbuja, el 92% tiene un conocimiento “BAJO”, 8% tiene un conocimiento “MEDIO”. Con relación al nivel de conocimiento del personal de enfermería sobre el manejo de vía aérea y cuidado de la piel del septum nasal, 56% tiene conocimiento “BAJO”, 36% conocimiento “MEDIO”, 8% conocimiento “ALTO”, con respecto al tema de investigación. El nivel de conocimiento del personal de enfermería sobre el manejo de la presión positiva continua en vía aérea (CPAP) de burbuja, en neonatos de la Caja Bancaria Estatal de Salud, el 68% tiene un nivel de conocimiento “BAJO”, 28% nivel “MEDIO”, 4% conocimiento “ALTO”, con respecto al tema de investigación. Según los resultados establecidos, se elaboró una propuesta de intervención “Protocolo del manejo del CPAP a burbuja en neonatos”, con el fin de garantizar su eficacia con la menor repercusión posible en la salud del neonato. Palabras clave: CPAP, Ventilación Mecánica No Invasiva, Insuficiencia Respiratoria, Conocimiento.
Síndrome de Desgaste Profesional en el personal de Enfermería Unidad de Neonatología, Hospital de Especialidades Materno Infantil CNS, 2019
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2020) Apaza Quino, María Alejandra; Rojas Cosme, Rufinaa
El Síndrome de Desgaste Profesional afecta con mucha frecuencia al personal de salud, con alta vulnerabilidad en áreas de atención de unidades criticas donde generan mayor responsabilidad, carga laboral, procedimientos repercutiendo en un incremento del desgaste emocional y físico. El objetivo del estudio fue determinar el síndrome de desgaste profesional en el personal de enfermería, unidad de neonatología Hospital de Especialidades Materno Infantil CNS, aplicando un instrumento de cuestionario validado de MBI (Maslach Burnout Inventory) el cual tiene 3 dimensiones: cansancio emocional, espersonalización y realización personal que estas mismas se clasifican en niveles (bajo, medio y alto). Es un estudio descriptivo, cuantitativo, transversal. El cuestionario aplicado contiene 22 ítems, que responde a una escala tipo Likert. Participaron 30 profesionales de enfermería de la unidad de neonatología. Posteriormente se realizó el análisis estadístico con el programa Excel, representando en cuadros y gráficos. Los datos obtenidos muestra 83% del personal con tendencia a padecer el SDP (Síndrome de Desgaste Profesional). En sus tres dimensiones del SDP, según sus niveles, se hallaron: 87 % del personal presenta un nivel bajo en la dimensión CE (cansancio emocional), 83% nivel bajo en la dimensión de DP (despersonalización) y 60% un nivel alto en la dimensión RP (realización personal). La descripción de características sociolaboral del personal de enfermería con tendencia a padecer el SDP; la variable edad, el 27% pertenece al grupo etario de 25-34 años, variable estado civil; un 50% del personal son casadas; variable antigüedad laboral, el 30% con más de 10 años y la variable turno de trabajo, corresponde con 37% al turno nocturno A y B. Palabras Claves: Síndrome de burnout, enfermería, unidad cuidados críticos neonatal, estrés laboral, desgaste profesional, fatiga, maslach burnout.