Browsing by Autor "Rolando Eslava Zapata"

Now showing 1 - 12 of 12

Analysis of leadership styles in Latin American managers: An approach based on the Blake &amp; Mouton test
(2023) Edixon Chacón Guerrero; Rolando Eslava Zapata; Verenice Sánchez Castillo
Introduction: The study provides relevant information on the predominant leadership trends in the Latin American context, which may contribute to the development of leadership models more adapted to the organizational culture and challenges of the region. The study's objective is to analyze leadership styles in Latin American managers. Methods: The study is a quantitative study with a correlational transactional design. A sample of one hundred and thirty-nine managers from different Latin American countries was administered a questionnaire based on the Blake & Mouton test, which includes eighteen items grouped into “People” and “Tasks.” Data collection was carried out through online surveys.Results: The results reveal that Latin American managers tend to adopt a more people-centered leadership style, in line with the cultural values of the region, which privilege interpersonal relationships and collaboration.Conclusions: It is evident that managers encourage their teams to participate in decision-making, reflecting a collaborative approach. However, a significant proportion does not prioritize personal relationships when correcting errors, suggesting a possible area for improvement in interpersonal skills.
Emotional intelligence and its relationship with leadership: research keys
(2022) Rolando Eslava Zapata; Edixon Chacón Guerrero; Rómulo Esteban Montilla
Introduction: In organizations, emotional intelligence is closely linked to work teams and its relationship with factors such as maturity, intellectual capital, high levels of wisdom to solve the different problems that occur in human relations, and the ability to bounce back in the face of adversity. In this sense, this paper aims to carry out a bibliometric analysis of emotional intelligence and its relationship with leadership to identify the keys to research. Methods: A bibliographic review is carried out in the Scopus database, considering the articles published in English between 2002 and 2022. In this regard, the documents are analyzed by year, author, country, research area, co-authorship, and co-occurrence. Results: The results reveal the formation of two clusters. The first cluster is related to Emotional Intelligence, and the second cluster is related to Transformational Leadership. It is evident that Emotional Intelligence allows the leader to intuit the collaborators' needs and search for the means to satisfy them; likewise, it is found that the transformational leader must promote change and empower people to become empowered.Conclusions: Emotional intelligence is a key factor for those who assume the role of leaders since it facilitates relationships with individuals and the understanding of emotions. The leadership style adopted should help manage the organization's human resources to promote the team's emotional growth and job satisfaction.
Evaluación de la satisfacción de las necesidades de información de los usuarios contables con el análisis DELPHI
(2010) Rolando Eslava Zapata; Amparo Cuadrado Ebrero; Elisa García Jara
El presente estudio gira en torno a la evaluación de la satisfacción de las necesidades de información de los usuarios contables. Para llevarlo a cabo, se tomó como referencia un panel de 35 expertos: analistas financieros, académicos, auditores y profesionales de empresas, todos ellos ubicados en la ciudad de Madrid (España), para hacer un análisis de la eficacia de la contabilidad a partir de sus opiniones, procesadas mediante el método Delphi. La metodología empleada se basó en el nuevo Plan General de Contabilidad Español y algunos aspectos relacionados con la información adicional. Se concretaron las variables que resultaban ser determinantes para el estudio y se elaboró un cuestionario como medio de obtención de la información, el cual fue enviado a los exper tos en dos rondas sucesivas, necesarias para validar el método empleado. Con los resultados obtenidos se detectó una tendencia positiva de la valoración global de los expertos sobre la satisfacción de sus necesidades de información financiera.
Información financiera en internet. Caso: Bolsa de Madrid y el Eurostoxx50
(2011) Amparo Cuadrado Ebrero; Elisa García Jara; Rolando Eslava Zapata
La información que las empresas actualmente distribuyen por Internet, va mucho más allá de los requisitos establecidos por los organismos a los cuales les compete. Tal información muestra su mayor énfasis en lo económico-financiero y ha dado paso a la difusión de información de carácter voluntario. En este contexto, la presente investigación analiza la información suministrada por las empresas a través de Internet, identificando los niveles de detalle en que se presentan ciertas variables relacionadas con la información obligatoria y voluntaria de las sociedades que cotizan en la Bolsa de Valores de Madrid y en el Eurostoxx50. En principio se realiza un análisis descriptivo para luego dar paso a un análisis factorial. Los resultados del estudio llevan a concluir que la información difundida en la actualidad por las sociedades cotizantes en la mencionada Bolsa, tienen unos niveles adecuados y disponibles para satisfacer las necesidades de información de los agentes económicos. Adicionalmente, se determinan tres factores fundamentales que aglutinan la información para que los datos presentados resulten útiles a los agentes económicos.
Presupuesto Participativo: un análisis en el contexto latinoamericano
(2023) Rolando Eslava Zapata; Edixon Chacón Guerrero
Este artículo tiene por objetivo analizar el desarrollo del Presupuesto Participativo en Latinoamérica. Para ello, a partir de una investigación cualitativa y hermenéutica, se analizaron veinticinco (25) artículos científicos relacionados con el desempeño del Presupuesto Participativo en diferentes países. Los resultados han permitido identificar que el Presupuesto Participativo ha sido un importante instrumento de participación ciudadana en la gestión pública; sin embargo, a pesar que existe voluntad política, queda un trabajo por hacer a fin de democratizar la participación ciudadana en las decisiones sobre el presupuesto y, lograr ejecutar proyectos sociales que den respuesta a las necesidades demandadas por los grupos más desfavorecidos
Psychometric validation of the REM Spirituality Index: Approach to a new typology of spirituality
(2025) Rómulo Esteban Montilla; Edixon Chacón Guerrero; Rolando Eslava Zapata
Introduction: the present study aims to analyze the psychometric properties of the REM Spirituality Scale by evaluating four subscales: self-care, connections, assistance to others, and search for existential meaning and significance.Methods: An instrumental study was conducted to analyze the psychometric properties of a scale designed to assess spirituality, specifically in its self-care dimension. We worked with a purposive sample of 60 adults who were administered a self-administered questionnaire of 100 items corresponding to the self-care subscale of the REM Spirituality Index. A reliability analysis (Cronbach's alpha) and an Exploratory Factor Analysis were carried out to examine each subscale's internal consistency and underlying factor structure.Results: The results show adequate internal consistency in the four dimensions (α between 0.68 and 0.92) and differentiated factor structures that reflect the multidimensionality of spirituality. In particular, factors linked to self-care, meaningful social relationships, altruism, and the search for existential purpose were identified.Conclusions: The differentiation between internal spirituality (focused on self-care and personal reflection) and external spirituality (focused on social connections and altruistic helping) is proposed, which broadens the theoretical understanding of the construct of spirituality and its psychometric measurement.
Reliability and validity of the REM Initial Christian Faith Scale
(2023) Rómulo Esteban Montilla; Edixon Chacón Guerrero; Rolando Eslava Zapata
Introduction: Faith is a central dimension in the lives of millions of people and constitutes a significant component in their construction of meaning in life. From a psychological perspective, faith involves religious belief and a fundamental trust that shapes emotions, thoughts, and behaviors. In Christian contexts, faith has traditionally been understood as a personal relationship with God and an acceptance of biblical teachings as a guide for life. The present study aims to evaluate the reliability and validity of a Christian faith scale in its initial phase. Methods: an Exploratory Factor Analysis and an item discrimination analysis were carried out. The scale is designed to capture the different dimensions of Christian faith and levels of spiritual evolution from a psychometric perspective. The sample is 65 people. Results: The results evidence a high internal consistency (α = 0.974); likewise, 11 factors were identified that reflect dimensions such as biblical literalism, the power of prayer, worship, and the concept of evil.Conclusions: based on the factors, four evolutionary levels of faith were proposed: early faith, fundamental faith, pragmatic faith, and intermediate faith. This instrument offers an empirical basis for studying spiritual development in Christian contexts.
Responsabilidad social corporativa en el sector bancario colombiano: conocimiento y aplicación
(2019) Rolando Eslava Zapata; Edixon Chacón Guerrero; Hilário Alonso Gonzalez Júnior
Este articulo tiene por objetivo analizar la responsabilidad social corporativa en el sector bancario colombiano. A partir de una muestra que comprende los cinco principales bancos de Arauca, Departamento de Arauca, se aplica un instru- mento en la escala de Likert a fin obtener datos sobre el nivel de conocimiento y aplicacion de la responsabilidad social. Los resultados revelan que el sector ban- cario tiene conocimientos y lleva a cabo acciones importantes de responsabilidad social, lo que supone un ejemplo para otras empresas del sector bancario y de otros sectores productivos de la region, para que encaminen sus esfuerzos en pro de un desarrollo sostenible y un mejor desempeno economico, ambiental, social.
Tácticas políticas y ascenso directivo en universidades públicas venezolanas
(University of the Andes, 2017) Andersson Martínez Nieto; Marilyn Zambrano Vivas; Rolando Eslava Zapata; Edixon Chacón Guerrero; Hilario Alonso González
En el presente articulo se pretende dar a conocer el analisis de las tacticas politicas utilizadas en las universidades publicas y su relacion con el ascenso a cargos directivos. El comportamiento politico es un tema complejo, y en el caso de los grupos que intentan llevar la administracion de las Universidades se dan muchos conflictos, a causa de las diferencias entre ellos. Los gerentes en las organizaciones tienen que tener un poco de sabiduria politica, es por ello que con esta investigacion se busca conocer si las siguientes tacticas politicas (Atacar a otros, Halagar a otros, asociacion con personas, crear obligaciones) son utilizadas por las personas que ocupan cargos directivos en la Universidad de Los Andes – Tachira y asi determinar las percepciones que tiene la comunidad universitaria sobre dichas tacticas politicas, para esto se aplico un instrumento contentivo de dieciseis (16) preguntas con una escala de Likert a los profesores tiempo completo y dedicacion exclusiva de la Universidad de Los Andes – Tachira, determinandose que en su mayoria consideran las tacticas politicas como herramientas usadas para ocupar Cargos Directivos en el recinto Universitario.
Tácticas políticas y poder: aplicaciones en el contexto universitario
(2023) Edixon Chacón Guerrero; Rolando Eslava Zapata; Andersson Martínez Nieto
Este artículo tiene el propósito de analizar las tácticas políticas utilizadas por los docentes en las universidades a fin de lograr el ascenso laboral. Siguiendo un estudio cuantitativo se diseñó un cuestionario con las tácticas políticas: “utilizar la información como un arma política”, “crearse una imagen favorable” y “formar coaliciones de poder”. El cuestionario estuvo integrado por doce (12) afirmaciones en la escala de Likert. La muestra de estudio estuvo conformada por setenta y siete (77) profesores a “tiempo completo” y “dedicación exclusiva” de la Universidad de Los Andes “Dr. Pedro Rincón Gutiérrez” - Táchira – Venezuela. Los resultados permitieron concluir que las tácticas políticas en estudio son usadas por los profesores en el contexto universitario para lograr el ascenso laboral; asimismo, se evidencia que entran en juego la política y el poder para configurar el comportamiento político de los profesores.
Transformational leadership: emerging lines of research
(2024) Rolando Eslava Zapata; Leonardo Javier Caraballo; José Anido
Introduction: Keeping a team united involves applying incentives to keep collaborators linked to the organization and following an effective communication process to influence people to achieve goals positively. This work aims to carry out a bibliometric analysis of transformational leadership to know the emerging lines of research.Methods: The study is of a mixed type; it has a qualitative and a quantitative part. The qualitative part involves the review of publications and keywords in order to generate clusters related to current lines of research. The quantitative part is related to analyzing the trend of papers by year, by author, author affiliation, country, and area. Results: The author's mapping of the occurrence of keywords formed three clusters. The first cluster, identified with red, is related to "Transformative leadership." The second cluster, identified with green, is related to "Types of leadership." The third cluster, identified with the color blue, is related to the "Emotional intelligence of the leader."Conclusions: This study opens a range of opportunities for developing other bibliometric studies and invites researchers to develop new projects that explore the identified lines of work related to Work Engagement, Green Transformational Leadership, Job Performance, and Psychological Empowerment.
Tratamiento informativo del discurso diplomático en torno al conflicto colombo venezolano
(2018) Rolando Eslava Zapata; Obeysser Prada Torres; Edixon Chacón; Hilário Alonso Gonzalez Júnior
Actuellement, chaque fois avec une plus grande force, les medias ont plus une responsabilite dans les decisions qui affectent la vie sociale et politique des communautes. Par cela, la recherche presente a comme objet d’analyser le traitement que les medias imprimes de communication sociale du Tachira (la Venezuela) et les Departements du Nord du Santander et du Santander (la Colombie), donnent sur le discours diplomatique rattache au con it Colombovenezuelien. En suivant une etude qualitative; ils s’appliquent entrevues aux Cadres dirigeants et les Journalistes de medias imprimes frontaliers des deux regions. Les conclusions demontrent que la gestion de la ligne editoriale affecte les matrices d’opinion des publics puisqu’ils existent les pressions internes et externes qui empechent une impartialite dans le traitement des nouvellesdu discours diplomatique. De la meme maniere, on veri e qu’ils existent quelques directrices de la ligne editoriale qu’empeche un traitement equitable des sources diplomatiques relatives au con it colombo-venezolane.