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Gestión de Recursos Humanos: Servicio Departamental de Salud – La Paz
(Facultad de Ciencias Puras y Naturales, 2011) Sossa Vargas, Gigi Cynthia
Las organizaciones han evolucionado desde estructuras mecanicistas a flexibles para poder hacer frente a un medio ambiente externo muy cambiante y orientado al cliente. Es así que en la unidad de Recursos Humanos del Servicio Departamental de Salud La Paz (SEDES) surge la necesidad de contar con una herramienta que les ayude a administrar y controlar la información en los procesos de control de asistencia, atrasos, permisos, vacaciones y memorándums del personal. Para obtener el sistema informático una vez identificado las necesidades de la Unidad se empleo: Métodos para gestionar los horarios y la asistencia a través de dispositivos eléctricos (lectores de tarjetas magnéticas y lectores biométricos) que identifican a las personas, el sistema puede operar con ambos dispositivos. Herramientas que permitan simplificar la información a un nivel comprensible, para esto se realizo una fusión entre la metodología Proceso Unificado Racional (R.U.P.) y Metodología para Diseño de Sitios Web (WSDM). Para la programación se utilizo el lenguaje de programación PHP, con el gestor de base de datos Mysql. A la finalización de la metodología obtenemos un software de calidad que proporcione información oportuna, confiable y veraz que será utilizada por la Unidad de Recursos Humanos del SEDES - La Paz.