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Factores relacionados al síndrome de Burnout en el personal de salud de establecimientos de primer nivel de atención.
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2017) Ticona Guanto, Virginia
Fundamento: El Síndrome de Burnout es un tipo de estrés laboral cada vez más frecuente entre los profesionales que desempeñan una labor de tipo asistencial, entre los que se encuentran todos los profesionales de la salud. Este puede tener repercusiones psicosomáticas, conductuales, emocionales, familiares y sociales, además puede ser motivo de ausentismo laboral y de bajo rendimiento en el trabajo. El Objetivo es identificar; la relación entre las características sociodemográficas y Laborales del personal de salud con el Síndrome de Burnout en Establecimientos de Primer Nivel de Atención de la Red Los Andes, primer semestre 2012. El Diseño metodológico de Corte Transversal analítico, porque están destinados a examinar las relaciones existentes entre variables, corte transversal porque permiten evaluar la relación existente entre la exposición y el resultado a un total de 60 miembros del Personal de Salud que aceptaron voluntariamente a participar en la investigación, mediante la aplicación de un cuestionario de elaboración propia para las características sociodemográficas y el Maslach Burnout Inventory en su versión validada en español, la cual consta de tres sub escalas: cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal, cuestionario anónimo autocompletado. El Análisis Estadístico es Descriptivo: Medidas de dispersión y de tendencia central. Cualitativas: tablas de frecuencia y gráficos. Asociativo: Prueba del Chi2. Como Resultados tenemos: la prevalencia de Síndrome de Burnout en el personal de salud existe es de un grado moderado a intenso en las tres dimensiones, Características Sociodemográficas del Personal de Salud encuestada el mayor porcentaje con Síndrome de Burnout es el sexo femenino, casados/as con un promedio de 39,8 años de edad. Características Laborales personal de Enfermería, con un promedio de 9,6 años de antigüedad laboral con un grado moderado a intenso en las tres dimensiones de Síndrome de Burnout. Conociendo estos resultados las Autoridades de la Institución en Salud, deben gestionar la mejora continua de la calidad de la atención médica en todos los Establecimientos de Primer Nivel de Atención de la Red, mediante la implementación de la revisión y atención médica por especialidades al Personal de Salud para tener atención con calidad a los usuarios externos y así disminuir el riesgo de accidentes en el trabajo. Palabras claves: Cansancio emocional, Despersonalización, Realización Personal, Personal de Salud, Atención Primaria en Salud.