Browsing by Autor "Tuya Ramirez, Daniel"

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    Gestión del talento humano, satisfacción laboral y compromiso organizacional en Cooperativas de Ahorro y Crédito
    (Impulso, 2025) Ortiz Guillen, Mirian Karen; Noriega Niño de Guzman, Carlos Adolfo; Mamani Guzman, Carlos; Tuya Ramirez, Daniel
    El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en las Cooperativas de Ahorro y Crédito de Andahuaylas, Perú. Se desarrolló con una metodología de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de nivel correlacional, de tipo aplicada. La muestra estuvo conformada por 20 trabajadores de las cooperativas. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos los cuestionarios. Los resultados mostraron una correlación positiva significativa (0.609, p < 0.05) entre estas variables. Además, la gestión del talento humano y la satisfacción laboral se relacionaron positivamente con el compromiso afectivo (0.568), de continuidad (0.546) y normativo (0.635). En conclusión, existe una correlación significativa y positiva entre la gestión del talento humano, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores en estas cooperativas. Esto sugiere que mejorar la gestión del talento humano puede aumentar la satisfacción y el compromiso laboral.