Los tres pilares de la seguridad social en Bolivia, su relación e incidencia al ahorro previsional voluntario

Abstract

Uno de los principales componentes de las políticas de gobierno de cualquier Estado es la Política Social, y dentro de ella, la referida a la seguridad Social de Largo Plazo, más conocido como el Sistema de Pensiones. La aplicación de este tipo de políticas tiene su importancia en el sentido de llegar a toda una sociedad y prever sus ingresos en la vejez. Es por eso que se tiene grandes estudios teóricos sobre el tema, tanto a nivel nacional como a nivel internacional. Y en la última década, sobre todo estudios realizados a las reformas suscitadas en materia de Seguridad Social en Latinoamérica, incluyendo la boliviana. La Política de Pensiones en Bolivia, en cuanto a la reforma, estuvo ligada al modelo desarrollado por el Banco mundial e iniciado en la década de los ’80 por Chile, referido esencialmente al modelo multipilar y de Capitalización Individual o de Aporte Definido, donde la administración del sistema como tal pasa al sector privado; todo esto a partir del año 1997, en que se lanza la Ley de Pensiones. Además, este modelo tuvo un aditamento muy importante como es la capitalización de las empresas estatales, que encuentra su relación con el Sistema de Pensiones en el establecimiento de un beneficio para todos los bolivianos mayores de 65 años denominado Bonosol.