Comunicación organizacional y satisfacción laboral en docentes y personal administrativo en unidades en postgrado seleccionadas de la Universidad Mayor de San Andrés

dc.contributor.advisorZenteno Benítez, Mario Fermín
dc.contributor.authorMejia Alarcón, Cristina
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T13:35:47Z
dc.date.available2026-03-22T13:35:47Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl proposito del presente estudio, fue identificar como influye la comunicación en la motivación para culminar con la satisfacción laboral y su respectivo análisis en los docentes y personal administrativo de los postgrados CIDES, CEPIES y medicina de la Universidad Mayor de San Andres | The purpose of the present study was to identify how communication influences the motivation to culminate with job satisfaction and its respective analysis in the teachers and administrative staff of the postgraduate courses CIDES, CEPIES and medicine of the Universidad Mayor de San Andres | Capítulo 1: Título, Capítulo 2: Introducción, Capítulo 3: Antecedentes, Capítulo 4: Problemática, Capítulo 5: Objetivos, Capítulo 6: Justificación, Capítulo 7: Marco teórico conceptual, Capítulo 8: Hipótesis, Capítulo 9: Diseño metodológico de la investigación, Capítulo 10: Resultados y validación de la investigación,
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/41594
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz
dc.sourceUniversidad Andina Simón Bolívar
dc.subjectCalidad de la Vida Laboral
dc.subjectEstudiante de Postgrado
dc.subjectSatisfacción en el Trabajo
dc.subjectAmbiente de Trabajo
dc.subjectCondiciones de Empleo del Docente
dc.titleComunicación organizacional y satisfacción laboral en docentes y personal administrativo en unidades en postgrado seleccionadas de la Universidad Mayor de San Andrés

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