Predisposición al síndrome de Bournout en relación con el clima organizacional estudio realizado con médicos residentes de las unidades de medicina general del Hospital de clínicas La Paz

Abstract

La siguiente investigación se llevo a cabo en el Hospital de Clínicas La Paz, con los médicos residentes, de los diferentes servicios, con el propósito de evaluar y analizar las relaciones entre la predisposición del síndrome de Burnout, evaluada en las categorías: cansancio emocional, despersonalización y realización personal y la relación con el clima organizacional, evaluado en su categoría: trabajo en equipo y las sub categorías: Control de la tarea, enfrentamiento de conflictos y participación en las decisiones. Para esto se realizo la selección de la muestra bajo características específicas consideradas a partir de los Sujetos Tipo y la aplicación de cuatro instrumentos: la escala de Maslach, Cuestionario de Trabajo en Equipo, Escala de Estrés, Escala de Asertividad.