Evaluación de desempeño por competencias en la aduana nacional de Bolivia
| dc.contributor.advisor | Urioste Nardin, Rodrigo de | |
| dc.contributor.author | Gemio Bustillos, Sheila Marie | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T11:59:50Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T11:59:50Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | La evaluación del desempeño, realizada por Competencias Laborales constituye un instrumento importante en la gestión de recursos humanos porque permite determinar la conducta del funcionario en el desarrollo de sus funciones y su interrelación con el contexto, por lo tanto esta herramienta permite medir la aptitud de un individuo para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad esperado por el sector. | es |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/32219 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación | |
| dc.relation | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/35133/1/PSI-_414.pdf | |
| dc.source | Universidad Mayor de San Andrés | |
| dc.subject | EVALUACIÓN DEL TRABAJO | |
| dc.subject | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | |
| dc.subject | APTITUD OCUPACIONAL | |
| dc.title | Evaluación de desempeño por competencias en la aduana nacional de Bolivia | |
| dc.type | Thesis |