El clima organizacional y el comportamiento del trabajador en la UMSA
| dc.contributor.advisor | Maric P., María Lily | |
| dc.contributor.author | Ruiz Farfan, Rosse Marie | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T11:28:03Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T11:28:03Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | El tema de influencia del clima organizacional sobre el individuo es un objeto de estudio importante para la psicología, aunque no ha sido profundamente investigado,. El clima organizacional comprende varias categorías que son descritas en este trabajo y que, guardan relación con varias teorías parciales que han venido aportar a la Psicología Laboral. | es |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/29084 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación | |
| dc.relation | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/31862/1/PSI-_141.PDF | |
| dc.source | Universidad Mayor de San Andrés | |
| dc.subject | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | |
| dc.subject | COMPORTAMIENTO HUMANO | |
| dc.title | El clima organizacional y el comportamiento del trabajador en la UMSA | |
| dc.type | Thesis |