Un salario mínimo vital con escala móvil en el nuevo Código del Trabajo
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Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
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El objetivo es demostrar la inexistencia de norma reguladora que propicie en forma periódica un reajuste salarial, es decir la modalidad de escala móvil, estando vigente el DS-210609 respecto a la ley general del trabajo, dentro de la relación obrero patronal, concientizandose sobre en detrimento del nivel de vida que lleva al trabajador.