Análisis del tratamiento contable para la provisión de vacaciones no utilizadas del personal de planta en empresas regidas por la ley general del trabajo en Bolivia, de acuerdo a la norma internacional de contabilidad 19

dc.contributor.advisorQuintanilla Muñoz, Humberto Juan
dc.contributor.authorChoque Vásquez, Yosenia Katherin
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T13:23:35Z
dc.date.available2026-03-22T13:23:35Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl objetivo del presente proyecto de grado es analizar el tratamiento contable de la provisión de vacaciones no utilizadas del personal de planta en empresas regidas por la Ley General del Trabajo, de acuerdo a la Norma Internacional de Contabilidad 19. Para el proyecto se tiene un enfoque cualitativo, un método inductivo, un nivel de investigación exploratorio y bajo la modalidad de investigación documental, analizando de esta manera la normativa laboral y contable relacionada a las vacaciones acumuladas. El motivo de la investigación se justifica para el análisis del tratamiento contable de las vacaciones no utilizadas por los trabajadores de empresas reguladas por la Ley General del Trabajo en Bolivia, destacando la falta de regulación específica en las Normas de Contabilidad Generalmente Aceptadas en Bolivia y también la necesidad de alinearse con las Norma Internacional de Contabilidad 19; lo cual permite asegurar la confiabilidad de la información y se busca proponer un tratamiento contable que mejore la transparencia y planificación financiera en las empresas. Los resultados obtenidos del análisis de las disposiciones legales sobre las vacaciones y vacaciones no utilizadas en Bolivia, en comparación con las Normas de Contabilidad Generalmente Aceptadas y la 19, revela que, aunque la Ley General del Trabajo establece claramente el derecho de las vacaciones, existe un vacío normativo en las Normas de Contabilidad Generalmente Aceptadas que no proporciona lineamientos específicos para su tratamiento contable, lo que dificulta el reconocimiento y la medición de estas obligaciones en los estados financieros. La sugerencia deriva a la conclusión de que un enfoque integral que contemple tanto los derechos legales de los trabajadores como las exigencias contables es fundamental para el desarrollo sostenible de las empresas en Bolivia con el fin de garantizar la transparencia, confiabilidad y comparabilidad de la información financiera.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/40407
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Financieras
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/44322/1/PG-614.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectTRATAMIENTO CONTABLE
dc.subjectVACACIONES
dc.subjectNORMA CONTABLE 19
dc.titleAnálisis del tratamiento contable para la provisión de vacaciones no utilizadas del personal de planta en empresas regidas por la ley general del trabajo en Bolivia, de acuerdo a la norma internacional de contabilidad 19
dc.typePlan or blueprint

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