Necesidades y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Mayor de San Andres

Abstract

Esta investigación pretende relacionar y dar un análisis entre la satisfacción de necesidades y la satisfacción laboral en los trabajadores de la UMSA. La satisfacción de necesidades de los trabajadores administrativos indica que las necesidades básicas, las necesidades de seguridad, de las necesidades sociales, de las necesidades egocéntricas y las necesidades de autorelación, están satisfechas; pero de las necesidades sociales y de las necesidades egocéntricas se encuentran algo insatisfechos, lo que nos hace pensar en una baja autoestima.