Elaboración de un sistema motivacional para agentes de seguros de la compañía de seguros y reaseguros Credinform International – Regional La Paz

Abstract

El presente trabajo desarrolla un sistema motivacional para agentes de seguros, el cual analiza las variables que conducen a la insatisfacción laboral dentro la empresa, identifica las posibles causas, y posteriormente desarrolla el sistema basado en 3 pilares, como ser: los Factores de Identidad, relacionados al sentido de pertenencia de los empleados con la Compañía, los Factores de Satisfacción, relacionado a las recompensas monetarias y no monetarias, y finalmente, los Factores de Desarrollo Personal, relacionados con la realización personal y laboral de los agentes de seguros.