La relación Estado empleador-servidores públicos y el derecho a la negociación colectiva en la administración pública
| dc.contributor.author | Carlos Enrique Haro Vargas | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T21:14:02Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T21:14:02Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación trata de analizar los antecedentes, la doctrina, normatividad constitucional, legal y la jurisprudencia respecto a la relación laboral atípica entre el Estado como empleador y los servidores civiles y en especial el impacto de la Ley vigente en el Derecho a la Negociación Colectiva en la Administración Pública, proponiéndose algunos mecanismos para encausar y solucionar dicha problemática. | |
| dc.identifier.doi | 10.26439/ulima.tesis/3468 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.26439/ulima.tesis/3468 | |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/86726 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.source | Universidad de la Empresa | |
| dc.subject | Political science | |
| dc.title | La relación Estado empleador-servidores públicos y el derecho a la negociación colectiva en la administración pública | |
| dc.type | dissertation |