Relación de los niveles de estrés con el estilo de liderazgo en personal de la empresa Royal Gold S.R.L.

Abstract

El campo de acción de esta investigación es la Empresa Royal Gold S.R.L. de la ciudad de La Paz, la cual desde hace algunos años está atravesando problemas relacionados a las nuevas formas de afrontar el liderazgo por factores relacionados al rubro. El objetivo de esta investigación es: “Determinar el grado de relación que existe entre el estilo de liderazgo y los niveles de estrés en el personal de Royal Gold S.R.L de la ciudad de La Paz en la gestión 2020.” El enfoque a seguir fue de tipo mixto, el tipo de investigación utilizado es de carácter descriptivo-correlacional, ya que, la misma busca conocer la relación que existe entre dos o más conceptos. El diseño de investigación es no experimental de tipo transversal, porque su fin es la recolección de datos en un solo momento sin la manipulación deliberada de las variables. Los instrumentos para recopilar información fueron; el cuestionario, que fue dirigido al personal completo de la Empresa Royal Gold S.R.L., la entrevista del informante y un grupo focal. Los resultados de las encuestas demuestran que los niveles de estrés en el personal es moderado y el estilo de liderazgo que perciben es permisivo. La presente investigación concluye que existe una relación significativa entre el estilo de liderazgo y los niveles de estrés en el personal de la empresa Royal Gold S.R.L. ya que, los resultados presentan una correlación de -0.789 negativa considerable, tomando en cuenta el signo negativo de la correlación, la relación entre ambas variables es inversa.