Alcance socio jurídico de la reincorporación del trabajador en Bolivia

Abstract

La relación laboral nace con el vínculo que existe entre el trabajador y el empleador, generando derechos y oblñigaciones regulados por Ley que se van denado en el proceso de las actividades dentro de la empresa o institución; al producirse el rompimiento de esta relación laboral, puede existir dos caminos, el primero es determinar acuerdos entre partes y así culminar su relación laboral, y el segundo corresponde a instancias que el trabajador debe recurrir para hacer prevalecer sus derechos, como alternativa fundamental la vía judicial. El objetivo es determinar el alcance socio jurídico de la reincorporación del trabajador en Bolivia que permita la creación de un mecanismo coercitivo que dé cumplimiento a la norma vigente