Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en la FELC-V caso policías femeninas

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dc.contributor.advisorAramayo Salinas, Susana Dora Elena
dc.contributor.authorChuquimia Mendoza, Danitza Teresa
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T12:22:22Z
dc.date.available2026-03-22T12:22:22Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractLa falta de espacios adecuados para el desempeño de funciones, el buen relacionamiento con compañeros, así como, el desequilibrio entre los roles familiar y laboral, la acumulación de denuncias de violencia u horarios extensos de trabajo de las policías femeninas de la FELC-V ocasiona la presencia de estrés laboral, lo cual genera la utilización de estrategias de afrontamiento como medio de equilibrio del estrés laboral presente; hecho que lleva a esta investigación el análisis cuantitativo de ambas variables y su relación, determinando aquellos indicadores percibidos como estresores y los tipos de estrategias utilizadas por las Policías femeninas encargadas de la plataforma de atención.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/34418
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/37524/1/PSI-_928.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectPOLICIAS FEMENINAS
dc.subjectESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
dc.subjectESTRÉS LABORAL
dc.subjectESTRÉS EN ATENCIÓN A USUARIO
dc.titleEstrés laboral y estrategias de afrontamiento en la FELC-V caso policías femeninas
dc.typeThesis

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