Sistema de capacitación y evaluación del personal vía web

Abstract

En una organización, Institución es muy importante capacitar a los funcionarios con el fin de desarrollar las habilidades y estrategias en el ámbito del trabajo, lo cual llevará al desarrollo productivo con un alto rendimiento. El sistema de capacitación facilita las publicaciones de los diferentes tipos de eventos tanto a los funcionarios y a la parte administrativa. Para participar e inscribir a los diferentes eventos se realiza mediante Internet, los archivos de los currículums de todo los funcionarios es registrado y almacenado por el Sistema de Capacitación. Para desarrollar y lograr con los objetivos planteados, se trabajó con la metodología RUP utilizando las herramientas de Lenguaje Modelado y Unificado, que permite realizar las diferentes iteraciones, para desarrollar el diseño después de la fase de Construcción se utilizó la Metodología OOHDM, que permite modelar el Sistema empezando del modelo Conceptual, diseño navegacional y diseño de interfaz abstractos. El Sistema de Capacitación se desarrolló con el lenguaje de Visual Studio que permite desarrollar con eficiencia. Para ver la calidad del Software se utiliza las métricas de calidad ISO-9126, que permite medir los siguientes aspectos: Funcionalidad del sistema, la confiabilidad del sistema, usabilidad del sistema, portabilidad del Sistema.