Bienestar personal y laboral en el equipo técnico penitenciario del Centro Qalauma

Abstract

Al referirnos al bienestar humano, son diversos aspectos que se tiene que considerar: la motivación, optimismo, autoconfianza, autodeterminación, control y compromiso, que predisponen al logro de metas en la esfera personal y laboral. En el ámbito laboral se debe considerar el bienestar ya que es allí donde la persona pasa gran parte del tiempo, buscando mejorar sus condiciones de vida. Es así que las instituciones deben optimizar las condiciones laborales, ya que, no todas las instituciones pueden alcanzar este objetivo por que enfrentan problemas de; desorganización en sus actividades, problemas de relacionamiento, escasez de recursos humanos, cambios de turnos, horarios y traslados a distintos penales, lo cual produce un alto grado de estrés, desgaste físico, emocional y social. De este modo se requiere trabajar el Bienestar Personal y Laboral, consiguiendo trabajadores satisfechos, eficientes y con sentido de pertenencia; desde la psicología se debe dar una respuesta. Es por esto que se toma la psicología positiva, que a partir de sus planteamientos facilita métodos y procesos, permitiendo desarrollar y potenciar emociones positivas, optimismo, creatividad, compromiso y felicidad, creando motivación, autoconfianza y control en el trabajador, generando un sentido de vida personal y laboral.