Clima organizacional y satisfacción laboral en la Carrera de Psicología de la Universidad Mayor de San Andrés

Abstract

La presente investigación surge como respuesta a la inquietud de investigar el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Carrera de Psicología de la Universidad Mayor de San Andrés. El Clima Organizacional es el ambiente interno que existe en cualquier organización y por ende en instituciones de Educación Superior, en cambio la Satisfacción Laboral es la actitud positiva o negativa que presentan los miembros de una organización, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. La relación de estas dos variables contribuye al éxito o fracaso de las organizaciones; es por ello que la problemática de la investigación fue Identificar el Clima Organizacional y su relación con la Satisfacción Laboral del Personal Docente de la Carrera de Psicología de la Universidad Mayor de San Andrés y al mismo tiempo describir la intensidad de dicha relación en función a las dimensiones y factores de cada una de estas dos variables.