Bases institucionales y juridicas para prevenir y sancionar el acoso laboral en el ambito de las relaciones laborales
| dc.contributor.author | Ajata Cachaca, Eugenio Alejandro | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T08:37:11Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T08:37:11Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | La presente tesis es un trabajo de investigación que analiza y explica el fenómeno laboral que se produce en la relacion de trabajo denominado acoso laboral, desde el punto de vista juridico, con el objetivo de determinar las causas, efectos y consecuencias para luego proponer un tratamiento juridico en perspectiva de su prevencion y sanción, intentando responder a este problema cotidiano en las relaciones laborales. | es |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/12154 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Facultad de Derecho y Ciencias Políticas | |
| dc.relation | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/13542/1/T4445.pdf | |
| dc.source | Universidad Mayor de San Andrés | |
| dc.subject | Mobbing | |
| dc.subject | Relación de dependencia | |
| dc.title | Bases institucionales y juridicas para prevenir y sancionar el acoso laboral en el ambito de las relaciones laborales | |
| dc.type | Thesis |