Mejora de la productividad a partir del diseño de puestos en el punto focal OIT-Bolivia

Abstract

El punto Focal OIT - Bolivia nace como representante de la Organización Internacional del Trabajo para los programas de Desarrollo Empresarial en Bolivia. En la actualidad cuenta con una organización definida pero informal, es decir carece de una estructura organizacional que le permita establecer las áreas de trabajo. En este sentido todos los integrantes de la organización saben sus funciones, pero no existe un diseño formal de los puestos. Esta falta ha influido negativamente en la productividad de la organización. Por lo que esta investigación propone la elaboración e implementación del diseño de puestos para el punto Focal OIT - Bolivia para mejorar la productividad a partir del incremento del volumen de ventas.