Las mujeres en la asamblea legislativa y gestión parlamentaria

Abstract

La exclusión de las mujeres de los espacios de toma de decisiones fue regla, pese a que las mujeres son un poco más de la mitad de la población boliviana. Sin embargo, una de las acciones favorables para la incorporación de las mujeres en los espacios de participación política fue la Ley de Cuotas que estableció el 30% en las listas de candidatos. Posteriormente las mujeres lograron la paridad y la alternancia. El documento está dividido en cinco capítulos. En el primer capítulo se abordan los aspectos teóricos metodológicos. En el capítulo segundo, se destaca y describe el ingreso paulatino de la mujer en la política boliviana, su presencia, su participación y su incremento en cuanto a representación en la Asamblea legislativa y se analiza las estrategias que se desarrollaron para reclamar sus derechos políticos y sociales. El capítulo tres, se analiza la participación de las mujeres, la distribución de asambleístas en cuanto a cargos y tareas en la Cámara de Senadores y la Cámara de Diputados, en las comisiones y comités. Además, la gestión legislativa en cuanto a la agenda de género femenino. El capítulo cuarto refiere a las relaciones entre el Órgano Legislativo y Órgano Ejecutivo, en cuanto a la adopción de decisiones. Además la discriminación positiva, las relaciones de las asambleístas con la dirección de los partidos políticos. En el capítulo quinto, se hace un análisis de las características étnicas culturales, el perfil político y su trayectoria. También se ve las relaciones entre las asambleístas oficialistas y de oposición, entre mujeres y varones y qué tipo de estrategias tienen las mujeres para posesionar sus demandas para alcanzar la equidad de género. Por último, la presente tesis muestra los resultados más relevantes a manera de conclusión.