Sistema web para la administración de recursos humanos. Caso: fondo nacional de desarrollo integral (FONADIN)

Abstract

A través del tiempo, la tecnología continúa evolucionado de una manera asombrosa y a pasos agigantados, inmiscuyéndose en todas las áreas de cada una de las organizaciones ya sean públicas o privadas, proveyendo de herramientas para las actividades y rutinas que el ser humano realiza día tras día en su vida personal y laboral. El presente proyecto fue desarrollado para el área de recursos humanos del “Fondo Nacional de Desarrollo Integral FONADIN”, una institución pública desconcentrada que promueve procesos de Desarrollo Integral Participativo sostenible. En el cual el área de recursos humanos constituye un recurso valioso y dinámico, es por eso que necesitan de un control adecuado y eficaz de la información que se trata en la misma. La decisión de desarrollar el presente proyecto orientado al área de Recursos Humanos es el de proveer de una herramienta software que coadyuve con el personal responsable en la administración correcta y oportuna de la información. Para el desarrollo del proyecto se utilizó la metodología de desarrollo ágil SCRUM, el cual es una herramienta de fácil manejo en todas sus etapas y a la vez nos permite tener una producción organizada de las tareas; además se utilizó UWE (UML-bases Web Engineering) como lenguaje de modelado, para reflejar todas las rutinas de trabajo, actividades y requerimientos del área de recursos humanos de la institución. Para determinar y evaluar la calidad del proyecto desarrollado, se empleó el estándar de calidad ISO/IEC 25010, el cual nos permitió evaluar las características y propiedades del sistema terminado en cuanto a su calidad; de los cuales se logró obtener resultados aceptables y positivos. Finalmente, se logró alcanzar los objetivos y requerimientos solicitados inicialmente por el área de recursos humanos del FONADIN.