"Sistema de administración de personal" Unidad de talento humano Hospital Agramont

Abstract

El presente proyecto fue desarrollado en el Hospital Agramont en la Unidad de Talento humano, que realiza los procesos de registro de personal, calculo de planillas de sueldo, control de horarios de entrada y salida de los empleados, la actualización de sus hojas de vida, el registro de contratos mixtos (Básico y por porcentaje) y el movimiento que tienen en la institución (Altas y bajas, Rotación, Permiso, vacación), La Unidad de Talento Humano no cuenta con un sistema automatizado y estos procesos se los realiza de forma manual ocasionando volúmenes de papelería con información muy importante a la intemperie. Por lo mencionado anteriormente se desarrollo un Sistema de Administración de Personal optimizando el tiempo en los procesos y de acuerdo a los requerimientos de la Institución. El Sistema Administración de Personal, coadyuvó a un buen manejo de la información generada en La Unidad de Talento Humano, reduciendo el volumen de papelería, ya que se logro automatizar el manejo de información referente a los empleados en los puntos: registro de personal, calculo de planillas de sueldo, control de horarios de entrada y salida de los empleados, la actualización de sus hojas de vida, el registro de contratos mixtos (Básico y por porcentaje) y el movimiento que tienen en la institución (Altas y bajas, Rotación, Permiso, vacación). Toda esta se registrara en una base de datos normalizada y sin redundancia. Esta base de datos se encuentra centralizada en un servidor al cual pueden tener acceso los usuarios dados de alta desde cualquier punto de la institución. Para el desarrollo del presente proyecto se utilizó la Metodología RUP, (Proceso Unificado de Rational), metodología estándar para la construcción completa del ciclo de ingeniería de software, esta metodología es apoyado en UML(Lenguaje Unificado de Modelado), el uso de estas dos herramientas permitieron lograr un producto software acorde alas necesidades actuales de la institución