Aplicaciones de la teoría de los actos del habla al análisis de las faltas disciplinarias por motivos racistas y/o discriminatorios en instituciones publicas y privadas

dc.contributor.authorAli Valdivia, Carina Aracely
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T09:28:01Z
dc.date.available2026-03-22T09:28:01Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl hombre como ente social se interrelaciona con su contexto observando dentro de esta relación actitudes donde prima el poder y superioridad de una persona sobre otra o grupo de personas. Bolivia en respuesta al escenario nacional e internacional que sugiere proteger y orientar a la población de esta clase de actitudes denominadas discriminatorias y/o racistas ratifico diferentes tratados que incorporaba esta temática. Además promulga el primer cuerpo jurídico que es la Constitución Política del Estado en cuyo contenido señala, que es la Constitución Política del Estado en cuyo contenido señala que es función del Estado construir una sociedad armoniosa, justa sin discriminación ni explotación. Posteriormente se trabajo en la redacción de la ley 045 Ley contra el racismo y toda forma de discriminación promulgada el 8 de octubre de 2010.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/17205
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Derecho y Ciencias Políticas
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/19230/1/T5221.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectDerecho administrativo
dc.subjectRacismo y discriminación
dc.subjectDiscriminación en instituciones públicas y privadas
dc.subjectDerecho civil
dc.titleAplicaciones de la teoría de los actos del habla al análisis de las faltas disciplinarias por motivos racistas y/o discriminatorios en instituciones publicas y privadas
dc.typeThesis

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