"Necesidad de implementar medidas socio jurídicas de prevención de nuevas enfermedades relacionadas con el trabajo en Bolivia"

Abstract

La presente tesis titulada “Necesidad de implementar medidas socio jurídicas de prevención de nuevas enfermedades relacionadas con el trabajo en Bolivia” centra su estudio en tres enfermedades: la Hipertensión Arterial, Estrés y Enfermedades Ergonómicas. Estas enfermedades producto de los continuos cambios tecnológicos que el mundo entero ha ido experimentando bruscamente los últimos años por la globalización, en los que los países en vías de desarrollo sufren mayor impacto, han ido afectando la salud de un número considerable de trabajadores tanto a nivel mundial como a nivel nacional; repercutiendo en la economía familiar, en el empleador y en el Estado. Dichas enfermedades, no estando calificadas como enfermedades profesionales debido a su complejidad de origen multicausal, la prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo resulta la manera más eficaz y armoniosa de proteger la salud de los trabajadores, siendo uno de los principales fines de la seguridad social, que es la protección del capital humano de un país. Se enfatizan tres clases de prevención: primaria, dirigida a aquellos trabajadores que no padecen ninguna de éstas enfermedades, o con factores de riesgo alto; la secundaria, dirigida a aquellos trabajadores que presentan factores de riesgo mínimo o presentan estas enfermedades en sus inicios; y la prevención terciara que está dirigida a aquellos trabajadores que tienen alguna de estas enfermedades desarrolladas. El objetivo de estas prevenciones son: evitar, revertir o disminuir el desarrollo de nuevas complicaciones en la medida que sea posible y según cada caso. La Organización Internacional del Trabajo presenta en su recomendación número 194 la base para la presente propuesta, la misma se refiere a la posibilidad que tienen los países miembros, de adjuntar a la lista de enfermedades profesionales una lista de enfermedades que se crea que tienen relación con el trabajo.