"Incorporación de la ergonomía en la Ley general de higiene y seguridad ocupacional y bienestar"

Abstract

La ergonomía no es más que el examen de la actividad del trabajo (objetos, instrumentos, maquinas y puestos de trabajo) para mejorar las condiciones de trabajo y lograr mayor eficiencia y productividad. Ahora bien, la investigación se centra en introducir la ciencia de la ergonomía en la legislación laboral boliviana, en este afán: • Primero, determina la historia, concepto, ventajas y desventajas de la ergonomía y fundamentalmente estudia los elementos de la ergonomía en las legislaciones del mundo. • Segundo, sobre la base del contenido de la ergonomía, se analiza las legislaciones de Argentina, Perú y España, evidenciándose que en éstas, existen disposiciones propias de la ergonomía, sea a nivel general como en Argentina y España o a nivel particular para un puesto de trabajo específico como en la legislación peruana (sector de electricidad). • Tercero, analiza la legislación nacional evidenciando que tanto la Ley General del Trabajo y la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar, no establecen normas propias de la adecuación de los puestos de trabajo a las condiciones físicas del trabajador boliviano. • Cuarto, el trabajo de campo que se aplica para sustentar la investigación determina: que existen trabajos repetitivos en entidades bancarias y en la industria de embotellamiento y elaboración de bebidas no alcohólicas; que no se adecuan los puestos de trabajo al trabajador; y que existe aceptación entre estos trabajadores a la introducción de la ergonomía. • Quinto, se elabora una propuesta legislativa de introducción de la ergonomía a la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar, cuanto a la forma de organización ergonómica en los establecimientos de trabajo.