Liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Laboratorio Farmacéutico IFARBO de La Paz

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación del liderazgo y la satisfacción laboral en el personal del laboratorio Farmacéutico Ifarbo de La Paz. El tema de liderazgo en los últimos años fue tomado en un aspecto empresarial la presente investigación pretende abordar esta temática desde la psicología de las diferentes organizaciones y trata de registrar antecedentes con la satisfacción laborar integrando el plano emocional en la temática. En el ámbito empresarial farmacéutico, se puede observar, que gracias a la globalización emerge nuevas tecnologías, que requieren de líderes que tengan la capacidad de dirigir diversos grupos, que perciban y entiendan las diferencias y sepan manejar la empatía, la iniciativa, el manejo de conflicto, la influencia, asimismo los directivos que enfrenten los cambios que surgen de la nueva tecnología y que algunos no pueden seguir funcionando por las características de personal, sino trabajando agrupados en equipos de trabajo, capaces de encontrar soluciones a los problemas que puedan enfrentar con todo el personal.